公司以年龄偏大为由将其辞退有赔偿吗,还差五年交够十五年社保,之前在国企工作了十年,女职工年满五十岁?

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]有三年没有帮你买社保，如果是最近三年，可以要求补缴最近两年的社保

[律师回复]只要满十六周岁了，就不怕了，就不是童工了，未成年工也是可以工作的

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你好，具体情况可以沟通

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]可以咨询参保地社保局,是否可以办退休手续前一次性补足剩余年限,具体规定因地区而异

[律师回复]你好 这个情况是可以申请劳动仲裁的

[律师回复]你好，因为什么需要赔偿

[律师回复]您好!我们是南开区国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]您好，我理解您婆婆现在遇到的社保补缴问题。根据您描述的情况，我分析如下：首先，虽然工资是通过法人私人账户发放，但只要能够证明存在真实的劳动关系，公司仍然有义务补缴社保。建议可以从以下几个方面收集证据：1. 劳动合同原件（这是最直接的证据） 2. 工资转账记录（即使是私人账户，只要备注或金额规律也能佐证） 3. 工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料 4. 其他同事的证言其次，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司以私人账户发工资的做法虽然不规范，但不影响其应承担的社保缴纳义务。建议下一步： 1. 先与公司协商，要求其出具劳动关系证明 2. 如果公司不配合，可以向当地劳动监察部门投诉 3. 必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系需要注意的是，补缴社保通常有追诉时效问题，但各地执行标准不一，建议尽快处理。如果需要，我可以帮您梳理更具体的维权方案。

[律师回复]你好，需要知道具体的细节，以便进一步沟通

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。