劳动纠纷进行保全得花费多久

（一）申请劳动纠纷保全前，要准备充分的材料，确保材料齐全、情况清晰，这样能加快保全裁定的作出和执行。
（二）如果是诉前保全，申请人要在法院采取保全措施后30日内依法提起诉讼或申请仲裁，避免保全被解除。
（三）对于诉讼保全，若情况紧急，要及时向法院说明，促使法院在48小时内作出裁定并执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

1.劳动纠纷保全分诉前与诉讼两种。诉前保全，法院收申请后48小时内裁定，裁定采取措施就立即执行。若申请人30日内不依法起诉或仲裁，法院解除保全。
2.诉讼保全中，情况紧急时法院48小时内裁定并执行；不紧急的，虽未明确裁定时间，但会及时审查。
3.实际耗时受案件复杂度、法院安排等影响。材料全、情况清，裁定和执行快；需补材料或情况复杂，时间会延长。

结论：
劳动纠纷保全分诉前保全和诉讼保全，两者裁定及执行时间规定不同，且具体花费时间受多种因素影响。
法律解析：
在劳动纠纷保全中，诉前保全时法院接受申请后48小时内要作出裁定，裁定采取保全措施的立即执行。若申请人在法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或申请仲裁，法院会解除保全。诉讼保全方面，情况紧急时法院须48小时内作出裁定并立即执行，情况不紧急时虽未明确规定裁定时间，但会及时审查处理。不过，具体的时间花费会因案件复杂程度、法院工作安排等因素而有所不同。材料齐全、情况清晰时，保全裁定作出和执行会较快；若需补充材料或情况复杂，时间则会相应延长。如果您在劳动纠纷保全方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

劳动纠纷保全分为诉前保全和诉讼保全，两者在裁定时间和执行要求上有不同规定。诉前保全法院需在48小时内作出裁定，采取保全措施后应立即执行，若申请人30日内不依法提起诉讼或申请仲裁，保全将被解除。诉讼保全中，情况紧急时法院48小时内裁定并执行，情况不紧急时虽未明确裁定时间，但会及时审查处理。

为加快保全进程，申请人应提前准备齐全材料，确保情况清晰明了。遇到需补充材料情况时，要尽快按要求提供。如对保全时间存在疑问，可与法院沟通了解案件进度。

法律分析：
（1）劳动纠纷保全分为诉前保全和诉讼保全两种类型。诉前保全方面，法院在接受申请后需在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的会立即执行。若申请人在法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或申请仲裁，法院将解除保全。
（2）诉讼保全中，情况紧急时法院须在48小时内作出裁定并立即执行；情况不紧急的，虽法律未明确规定作出裁定的时间，但法院会及时审查处理。
（3）劳动纠纷保全的具体花费时间受多种因素影响。当材料齐全、情况清晰时，保全裁定作出和执行速度较快；若需补充材料或情况复杂，时间则会相应延长。

提醒：劳动纠纷保全时间有法律规定但存在弹性，建议及时准备好充分材料，若情况复杂建议咨询进一步分析。