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(一)及时申报债权:工人需及时向破产管理人申报债权,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料,以此证明劳动关系和工资数额。
(二)等待优先清偿:在破产财产分配时,先清偿破产费用和共益债务,之后会优先支付工人工资等职工债权,包含工资、医疗补助等费用及补偿金。
(三)维权途径:若工资未足额清偿,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁或提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2026-01-16 22:03:01 回复
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1.开发商破产,工人工资按法定程序处理,它属优先受偿债权。
2.工人要及时向破产管理人申报债权,提交劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
3.破产财产分配时,先清偿破产费用和共益债务,再优先支付工人工资等职工债权。
4.若工资未足额清偿,工人可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉维权。
2026-01-16 21:36:51 回复
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结论:
开发商破产时工人工资属优先受偿债权,应按法定程序处理。
法律解析:
按照法律规定,开发商破产时工人工资具有优先受偿权。工人需及时向破产管理人申报债权,并提供如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。在破产财产分配方面,会先清偿破产费用和共益债务,之后优先支付工人工资等职工债权,这里的职工债权包含所欠工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法定补偿金。若工人工资未足额清偿,可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。如果遇到开发商破产工资受偿等相关法律问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
2026-01-16 20:34:11 回复
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1.开发商破产时,工人工资属于优先受偿债权,应按法定程序处理。工人工资受法律保护,在破产财产分配中有优先地位。
2.解决措施和建议:
-工人要及时向破产管理人申报债权,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料,证明劳动关系和工资数额。
-破产财产分配时,先清偿破产费用和共益债务,再优先支付工人工资等职工债权,包含工资、保险费用、补偿金等。
-若工资未足额清偿,工人可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2026-01-16 20:23:26 回复
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法律分析:
(1)开发商破产时工人工资确属优先受偿债权。在这种情况下,工人依程序及时申报债权极为重要,需提供如劳动合同、考勤记录、工资条等相关材料,以此证明劳动关系和工资数额,确保自身权益能在破产程序中得到认定。
(2)破产财产分配方面,遵循法定顺序,在优先处理破产费用和共益债务后,会优先对工人工资等职工债权进行支付。职工债权涵盖工资、医疗等费用以及应支付的补偿金等。
(3)若工人工资未足额清偿,为维护自身权益,可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径。
提醒:
工人申报债权时要确保材料真实完整。不同破产案件情况有别,若遇问题,建议咨询以获取专业分析。
2026-01-16 19:34:43 回复