工地上发生要钱纠纷该怎么处理

工地上要钱纠纷主要是农民工讨薪和供应商追讨货款，遇到此类纠纷可多途径解决。
1.优先协商解决。纠纷双方直接沟通，明确款项金额、支付方式和时间，达成一致后签订书面协议，这是最便捷的方式。
2.协商不成可投诉。农民工工资问题可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付；供应商货款纠纷可请求行业主管部门调解。
3.申请调解。可向工会、人民调解委员会等第三方机构提出申请，由其居中调解。
4.若上述方式均无效，可通过仲裁或诉讼途径。农民工工资纠纷申请劳动仲裁，其他经济纠纷根据合同约定申请商事仲裁或向法院起诉，依靠法律强制力保障权益。

法律分析：
（1）协商是解决工地上要钱纠纷的首选方式，双方直接沟通能明确款项相关事宜，签订书面协议可保障约定的落实，具有高效、低成本的优点。
（2）向劳动监察部门或相关行业主管部门投诉是有力的行政手段。劳动监察部门对农民工工资问题有责令支付权，行业主管部门可对供应商货款纠纷进行调解，借助行政力量推动问题解决。
（3）申请调解，由工会、人民调解委员会等第三方机构居中调解，能利用其专业性和中立性，促进双方达成和解。
（4）仲裁或诉讼是最后的保障手段。农民工工资纠纷可通过劳动仲裁，其他经济纠纷可依合同约定选择商事仲裁或向法院起诉，依靠法律强制力确保权益实现。

提醒：
不同纠纷情况适用的解决方式有差异，建议遇到纠纷时及时咨询，以便选择最合适的解决方案。

（一）遇到工地上要钱纠纷，优先选择双方协商，明确款项金额、支付方式和时间后签订书面协议，保障权益有凭证。
（二）协商不成，农民工讨薪可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资；供应商追讨货款可请求相关行业主管部门调解。
（三）可向工会、人民调解委员会等第三方机构申请调解，由他们居中协调。
（四）若上述方法都行不通，农民工工资纠纷可申请劳动仲裁；其他经济纠纷按合同约定申请商事仲裁或向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

1.工地要钱纠纷常见于农民工讨薪和供应商追款。遇到纠纷，先协商，双方直接沟通明确款项、支付方式和时间，达成一致后签书面协议。
2.协商无果，向劳动监察部门或行业主管部门投诉。劳动监察部门可责令支付农民工工资，行业主管部门可调解供应商货款纠纷。
3.可申请工会、人民调解委员会等第三方机构调解。
4.若前面方法都行不通，农民工工资纠纷可申请劳动仲裁，其他经济纠纷按合同约定申请商事仲裁或起诉。

结论：
工地上要钱纠纷可通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
法律解析：
在工地上遇到要钱纠纷，如农民工讨薪或供应商追讨货款，协商是首选方式，双方直接沟通确定款项金额、支付方式和时间并签订书面协议，能高效解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门或相关行业主管部门投诉，劳动监察部门对农民工工资问题有责令支付权，行业主管部门可调解供应商货款纠纷。也可向工会、人民调解委员会等第三方机构申请调解。若这些方式都不行，农民工工资纠纷可申请劳动仲裁，其他经济纠纷可依合同约定申请商事仲裁或向法院起诉，借助法律强制力保障自身权益。如果大家在工地上遇到要钱纠纷，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。