分包工人受伤后责任要怎样划分

结论：
分包工人受伤责任划分需依据分包情况、单位资质、各方过错等具体情况确定。
法律解析：
在违法分包情形下，具备用工主体资格的分包单位要承担用工主体责任和工伤保险责任。若将工程分包给不具备资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，仍由具备资格的分包单位负责。而在一般分包中，若分包单位有相应资质和安全生产条件，按过错担责；总承包单位有过错时也需担责。同时，工人自身重大过错会减轻用人单位赔偿责任。法律如此规定是为了保障劳动者权益，明确各方责任，促使单位规范管理。如果遇到分包工人受伤责任划分的具体问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.分包工人受伤责任划分要依据不同情形确定。违法分包时，具备用工主体资格的分包单位担责，若其将工程分包给不具备主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，仍由具备主体资格的分包单位承担工伤保险责任。
2.一般分包且分包单位有资质和安全生产条件，由分包单位按过错担责；总承包单位有过错，如未提供必要安全保障，也需担责。
3.工人自身有重大过错，如违规操作，会减轻用人单位赔偿责任。

解决措施和建议：
一是加强对分包单位资质审查，杜绝违法分包。
二是总承包单位和分包单位都要强化安全管理，提供必要安全保障。
三是对工人进行安全教育培训，减少违规操作。

法律分析：
（1）违法分包情况下，具备用工主体资格的分包单位承担用工主体责任，若其将工程分包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，具备资格的分包单位承担工伤保险责任。
（2）一般分包且分包单位有相应资质和安全生产条件时，由分包单位按过错担责。若总承包单位存在过错，如未提供必要安全保障，也需承担相应责任。
（3）工人自身存在重大过错，如违规操作，会减轻用人单位的赔偿责任。

提醒：
工人受伤责任划分复杂，不同情况责任归属不同。建议遇到此类问题及时咨询，以准确分析责任和维护权益。

（一）若存在违法分包，找具备用工主体资格的分包单位承担责任，其将工程分包给不具备资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，仍由其承担工伤保险责任。
（二）一般分包且分包单位有资质和安全生产条件，由分包单位按过错担责；总承包单位有过错，如未提供必要安全保障，也要担责。
（三）工人自身有重大过错，如违规操作，会减轻用人单位赔偿责任。

法律依据：
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

1.违法分包时，具备用工主体资格的分包单位担责。若其把工程分包给无资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，该分包单位承担工伤保险责任。
2.一般分包且分包单位有资质和安全生产条件，按过错担责。总承包单位有过错，如未提供安全保障，也需担责。
3.工人自身有重大过错，如违规操作，会减轻用人单位赔偿责任。