工地人身伤害出现责任划分是怎样的

工地人身伤害责任划分要根据不同情形确定。施工单位安全措施不完善导致人员伤害，施工单位承担侵权责任，需赔偿合理费用；若工人自身违规操作有过错，可减轻侵权人责任。因第三人造成伤害，第三人担责，施工单位未尽安全保障义务承担补充责任。属于劳动关系且符合工伤认定条件，可申请工伤认定享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险则由单位支付费用。

解决措施和建议如下：
1.施工单位应完善安全措施，加强安全管理和员工培训，减少安全事故发生。
2.工人要严格遵守操作规程，提高安全意识，避免自身过错导致伤害。
3.若发生伤害，及时收集证据，按法律规定程序确定责任和索赔。
4.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。

法律分析：
（1）施工单位安全措施不完善导致人员伤害，施工单位承担侵权责任，需对伤者的医疗费、误工费等合理费用进行赔偿。因为施工单位有保障施工安全的法定义务，安全措施不完善属于其未履行该义务。
（2）工人自身存在过错，如违规操作，可减轻侵权人责任。这体现了过错相抵原则，即受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
（3）因第三人原因造成伤害，第三人承担侵权责任；若施工单位未尽安全保障义务，承担相应补充责任。这是对第三人侵权和施工单位安全保障义务的规定。
（4）若属劳动关系且符合工伤认定条件，可申请工伤认定享受工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付相关费用。这保障了劳动者在工作中受伤的权益。

提醒：工地受伤责任复杂，不同情况责任划定不同，遇此类问题建议咨询专业人士分析。

（一）施工单位安全措施不完善致害：施工单位应积极主动承担侵权责任，及时支付受害者医疗费、误工费等合理费用，做好与受害者的沟通协商工作。
（二）工人自身过错致害：施工单位可收集工人违规操作的证据，根据过错程度减轻自身责任，但仍需对自身应承担部分负责。
（三）第三人原因致害：受害者可向第三人要求承担侵权责任，若施工单位未尽安全保障义务，可要求其承担相应补充责任。
（四）符合工伤认定条件：工人可在规定时间内准备好相关材料申请工伤认定，若用人单位未缴纳工伤保险，可要求用人单位支付相关费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

1.工地人身伤害责任划分要根据具体情况来定。若因施工单位安全措施没做好导致伤害，施工单位担责，要赔医疗费、误工费等。
2.要是工人自己有错，像违规操作，可减轻侵权人责任。
3.因第三人造成伤害，第三人担责；施工单位没尽到安全保障义务，承担补充责任。
4.属于劳动关系且符合工伤认定条件，可申请认定，享受工伤保险待遇；单位没缴保险，单位支付费用。

结论：
工地人身伤害责任划分要视具体情形而定，责任主体可能是施工单位、第三人或工人自身，符合条件还可申请工伤认定。
法律解析：
根据民法典规定，若施工单位安全措施不完善导致人员伤害，施工单位需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。若工人自身违规操作存在过错，可减轻侵权人的责任。若伤害由第三人造成，第三人承担侵权责任，施工单位未尽安全保障义务时承担相应补充责任。若存在劳动关系且符合工伤认定条件，可申请工伤认定享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，由其支付相关费用。工地人身伤害责任划分情况复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益和应承担的责任。