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法律分析：
（1）仲裁申请书是启动劳动仲裁的关键材料，它详细记录了申请人的诉求、事实依据等重要信息，一式三份的要求保证了各方都能获取相关内容。
（2）申请人身份证明材料用于确认申请人的身份，居民身份证复印件是常见的证明方式。
（3）劳动关系存在的证明材料是确定仲裁案件是否属于劳动纠纷范畴的重要依据，多种形式的材料可供选择，以充分证明劳动关系。
（4）支持仲裁请求的证据材料直接关系到仲裁请求能否得到支持，不同的仲裁请求需要不同的证据来支撑。
（5）若委托代理人参加仲裁，授权委托书和代理人相关证明材料是必要的，明确了委托事项和权限。
提醒：提交材料务必确保真实合法，若对材料准备有疑问，建议咨询进一步分析。
申请劳动仲裁时，为了顺利推进流程，要按要求准备材料。
（一）准备仲裁申请书，内容涵盖申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源、证人姓名和住所，准备一式三份。
（二）提供申请人身份证明材料，像居民身份证复印件。
（三）准备能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资支付记录、社保缴费证明、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。
（四）准备支持仲裁请求的证据材料，例如解除或终止劳动合同通知书、加班事实证明、拖欠劳动报酬证明等。
（五）若委托代理人参加仲裁活动，要提交授权委托书，写明委托事项和权限，同时附上代理人身份证明或律师执业证书复印件。
所有材料要保证真实合法，提交时核对原件留存复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
结论：
申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、申请人身份证明材料、劳动关系存在的证明材料、支持仲裁请求的证据材料，委托代理人参加仲裁活动的还需提交授权委托书及代理人相关证明，材料需真实合法，提交时核对原件留存复印件。
法律解析：
根据相关法律规定，申请劳动仲裁需准备充分且符合要求的材料。仲裁申请书能清晰表明申请人诉求及依据；申请人身份证明材料可确认身份；劳动关系存在的证明材料是确定仲裁主体关系的关键；支持仲裁请求的证据材料则是诉求能否得到支持的重要依据；若委托代理人，授权委托书及相关证明是保障代理行为合法有效的必要文件。这些材料要求真实合法，提交复印件并核对原件，是为了保证仲裁程序的公正、准确进行。如果对申请劳动仲裁所需材料及流程还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
1.申请劳动仲裁时需提交真实合法的材料，提交时核对原件留存复印件，具体材料包括仲裁申请书、申请人身份证明材料、劳动关系存在的证明材料、支持仲裁请求的证据材料，若委托代理人参加仲裁活动还需提交授权委托书及相关证明。
2.具体材料要求如下：
-仲裁申请书应载明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所，需一式三份。
-申请人身份证明材料，可提供居民身份证复印件。
-劳动关系存在的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险缴费证明、能证明身份的工作证或服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
-支持仲裁请求的证据材料，像解除或终止劳动合同通知书、加班事实证明、拖欠劳动报酬的证明等。
-委托代理人参加仲裁活动的，需提交授权委托书，写明委托事项和权限，同时提供代理人的身份证明或律师执业证书复印件。
3.建议：申请人准备材料前，可咨询当地劳动仲裁机构，了解是否有特殊要求；收集材料时要注重证据的关联性和有效性；若对材料准备有疑问，可寻求专业法律人士帮助。
申请劳动仲裁时，要提交的材料如下：
1.仲裁申请书：里面要写清楚申请人和被申请人的基本情况、仲裁请求、相关事实和理由、证据及来源，还有证人的姓名和住址。申请书要准备一式三份。
2.申请人身份证明：可以提供居民身份证复印件。
3.劳动关系证明：像劳动合同、工资支付的凭证或记录、社保缴费证明、能证明身份的工作证或服务证、考勤记录，以及其他劳动者的证言等都可以。
4.支持仲裁请求的证据：比如解除或终止劳动合同的通知书、加班的证明、拖欠劳动报酬的证明等。
5.委托他人代理仲裁：需提交授权委托书，写明委托的事项和权限，同时提供代理人的身份证明，若是律师，还要提供律师执业证书复印件。
所有提交的材料都要保证真实合法，提交时要核对原件，留存复印件。
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