交通事故同责，工伤医药费该如何赔付

（一）医药费不重复赔付。若已从交通事故责任方获得医药费赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付该部分费用；若责任方未全额赔偿，可就未获赔部分申请工伤保险基金或用人单位支付。

（二）申请工伤赔偿需先完成工伤认定。被认定为工伤后，准备医院诊断证明、费用清单、发票等材料，向社保经办机构或用人单位申请报销剩余医药费。

（三）用人单位未缴纳工伤保险费时的处理。由用人单位支付相应医药费，若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

法律依据为《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

交通事故与工伤的医药费赔付不支持双重领取，这是实际处理中容易被忽略的原则。若已从事故责任方获得医药费赔偿，工伤保险或单位不再重复支付该部分；若责任方未全额赔付，未覆盖的部分可通过工伤保险申请报销。

申请工伤医药费报销前，必须先通过工伤认定。认定后，需准备医院诊断证明、费用清单、收费发票等完整材料，向社保经办机构或单位申请剩余医药费的报销。

若单位未依法缴纳工伤保险，相关医药费由单位承担。单位拒绝支付时，工伤保险基金将先行垫付，之后再向单位追偿垫付的费用。

结论：交通事故同责且认定为工伤时，医药费不重复赔偿，未从侵权人处获得赔偿的部分可通过工伤保险基金或用人单位补足。
法律解析：根据相关法律规定，交通事故赔偿与工伤赔偿在医药费方面遵循不重复赔偿原则。若已从侵权人处获得交通事故医药费赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付该部分费用；若侵权人未全额赔偿医药费，可就未获赔部分向工伤保险基金或用人单位申请支付。申请工伤赔偿医药费需先完成工伤认定，被认定为工伤后，准备医院诊断证明、费用清单、发票等材料，向社保经办机构或用人单位申请报销剩余医药费。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相应费用由用人单位支付；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由工伤保险基金向用人单位追偿。如果在实际操作中遇到侵权人赔偿不足、用人单位拒绝支付或未缴纳工伤保险等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在交通事故承担同等责任且被认定为工伤的情况下，医药费赔付遵循不重复赔偿原则。

1.若已从交通事故侵权方获得医药费赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付该部分费用；若侵权方未全额赔偿，未获赔的医药费可向工伤保险基金申请支付。

2.申请工伤赔偿时，需先完成工伤认定，被确认为工伤后，准备医院诊断证明、费用明细清单、医疗费用发票等材料，向社保经办机构或用人单位申请报销未获赔的医药费部分。

3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关医药费由用人单位承担；用人单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向用人单位追偿。

法律分析：
（1）交通事故同责且认定为工伤时，医药费不重复赔偿。若已从交通事故侵权方获得医药费赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付该部分费用；若侵权方未全额赔偿，可就未获赔的医药费部分向工伤保险基金或用人单位申请支付。

（2）申请工伤医药费赔偿前，需先完成工伤认定。被认定为工伤后，需准备医院诊断证明、费用清单、医药费发票等材料，向社保经办机构或用人单位申请报销剩余未获赔的医药费。

（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关医药费由用人单位承担。用人单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

提醒：
处理交通事故与工伤并存的医药费赔付时，需妥善保留所有医药费原始凭证，避免因凭证缺失影响赔偿申请；若遇到用人单位拒不支付或赔偿金额争议，建议及时咨询专业人士以维护自身合法权益。