农民工工地死亡赔偿多少

法律分析：
（1）若农民工在工地死亡属于工伤，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（2）若农民工在工地死亡因第三人侵权导致，除可主张工伤赔偿外，还可向侵权人主张民事赔偿。民事赔偿项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

提醒：
农民工在工地死亡后，需先明确死亡原因是否属于工伤或第三人侵权，不同情形的赔偿途径和金额不同，建议及时咨询专业法律人士处理相关事宜。

（一）若农民工在工地死亡属于工伤，可主张三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若因第三人侵权导致死亡，除可获得工伤赔偿外，还可向侵权人主张民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，内容如下：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

农民工在工地因工伤死亡时，可获得三项赔偿。一是丧葬补助金，金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，发放给生前依靠其生活且无劳动能力的亲属，配偶每月领取其工资的40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿可额外增加10%；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若死亡由第三人侵权导致，除工伤赔偿外，还可向侵权方主张民事赔偿，涉及的项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

结论：农民工在工地死亡的赔偿需分情况确定，属工伤的有三项赔偿项目，因第三人侵权的还可额外主张民事赔偿。
法律解析：
若农民工在工地死亡属于工伤，依据工伤保险条例，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致死亡，除可获得工伤赔偿外，还可依据民法典向侵权人主张民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。如果遇到农民工工地死亡的相关情况，建议及时联系专业法律人士，明确赔偿主体和具体金额，以有效维护自身合法权益。

农民工在工地死亡的赔偿金额需结合具体情形确定，主要分为工伤导致死亡和第三人侵权导致死亡两种情况，不同情形下的赔偿项目与标准存在差异。

1.若属于工伤导致死亡，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.若因第三人侵权导致死亡，除可主张工伤赔偿外，还能向侵权人要求民事赔偿。民事赔偿项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等，具体金额需根据实际损失和责任划分确定。

3.遇到此类情况时，家属应及时固定事故相关证据，如现场影像资料、工友证言等，随后联系工地负责人或用人单位协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，可向劳动保障部门申请工伤认定，或向法院提起诉讼维护合法权益。