提供劳务者损害赔偿如何计算

1.提供劳务者因劳务受损，赔偿范围涵盖治疗康复合理费用、误工减少的收入，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金和辅助器具费，造成死亡则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这些费用计算依据实际发生情况和法定标准。
-医疗费根据医疗机构收款凭证确定。
-误工费按误工时间和收入状况确定，误工时间参照医嘱或鉴定意见，有固定收入按固定收入计算，无固定收入按平均收入计算。
-护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
-残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以相应年限确定，六十周岁以下按二十年计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
2.责任划分依据双方过错程度分担，接受劳务一方或提供劳务一方存在过错的，按比例承担赔偿责任。
3.解决措施和建议：
-劳务双方应签订明确的劳务合同，对可能出现的损害赔偿责任进行约定。
-提供劳务者应增强安全意识，遵守操作规程，减少自身过错。
-接受劳务一方要提供必要的安全保障措施，降低事故发生风险。
-一旦发生损害，双方应及时收集相关证据，如医疗凭证、误工证明等，以便确定赔偿金额。

1.赔偿范围：提供劳务者因劳务受损，赔偿涵盖治疗康复的合理费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，需赔偿残疾赔偿金和辅助器具费；若导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2.费用计算依据：各项费用需按实际发生情况和法定标准计算。医疗费根据医疗机构收款凭证确定；误工费按照误工时间和收入状况计算，误工时间参考医嘱或鉴定意见，有固定收入按固定收入算，无固定收入则按平均收入算；护理费参考当地同等级别护工的劳务报酬标准；残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入乘以相应年限确定，60周岁以下算20年，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上算5年。
3.责任划分：赔偿责任根据双方过错程度分担。接受劳务方或提供劳务方有过错的，按相应比例承担赔偿责任。

法律分析：
（1）提供劳务者因劳务受损，赔偿范围包含治疗康复合理费用、误工费等。若造成残疾，有残疾赔偿金和辅助器具费；若导致死亡，有丧葬费和死亡赔偿金。
（2）费用计算有明确依据。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费，误工时间参考医嘱或鉴定意见，收入固定按固定收入，无固定按平均收入；护理费参照当地护工劳务报酬标准；残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以相应年限，六十周岁以下算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上算五年。
（3）责任划分按双方过错程度。接受或提供劳务一方有过错，按比例承担赔偿责任。

提醒：提供劳务者受损赔偿计算复杂，不同案情赔偿不同，建议咨询专业人士分析。

（一）赔偿范围明确
提供劳务者因劳务受损，赔偿涵盖治疗康复费用如医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。若残疾，有残疾赔偿金、辅助器具费；若死亡，有丧葬费、死亡赔偿金。

（二）费用计算依据
1.医疗费按医疗机构收款凭证确定。
2.误工费按误工时间和收入状况定，误工时间参考医嘱或鉴定意见，有固定收入按固定收入，无固定收入按平均收入。
3.护理费参照当地护工劳务报酬标准。
4.残疾赔偿金、死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以相应年限，六十周岁以下按二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年。

（三）责任划分
根据双方过错程度分担，接受或提供劳务一方有过错，按比例承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
提供劳务者因劳务受损，赔偿范围包括治疗康复费用、误工费等，造成残疾或死亡还有额外赔偿，费用计算依实际和法定标准，责任按双方过错程度分担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者因劳务受到损害，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金、辅助器具费；造成死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金。各项费用计算都有明确依据，如医疗费按医疗机构收款凭证，误工费根据误工时间和收入状况等。责任划分遵循过错原则，接受劳务一方或提供劳务一方有过错的，按比例承担赔偿责任。如果在劳务过程中遭遇损害赔偿相关问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询具体解决方案。