做主播实在不想干了直接走掉了现在公司要起诉我怎么办?

你好，可以说一下详细的情况吗？

您好，需分析案情针对性解答

当面临公司因你直接离职而要起诉的情况，你可以按照以下步骤应对：

    冷静分析合同情况
1.   找到合同条款  
   - 仔细查找你与公司签订的主播合同。重点关注其中关于工作期限、离职条件、违约责任等方面的规定。例如，合同可能约定了主播需要提前一定时间（如30天）提出离职申请，如果没有遵守，可能要承担相应违约责任。
   - 查看合同中是否有竞业限制条款，即离职后一定时间内（如1 - 2年）不能在相关竞争领域从业的规定，以及违反该条款的赔偿责任。
2.   判断违约与否  
   - 根据合同内容，判断自己直接走掉是否构成违约。如果合同明确规定了离职程序而你未遵循，很可能被认定违约。但如果合同本身存在不合理或违法的条款，比如限制你基本劳动权利的条款，可能会影响违约的认定。

    收集相关证据
1.   工作相关证据  
   - 收集你在做主播期间的工作记录，如直播时长、直播视频、业绩数据等，以此证明你在工作期间的付出和贡献。
   - 保留与公司沟通的聊天记录、邮件等，可能其中包含公司存在违约行为（如未按时支付报酬、不合理增加工作任务等）或你曾尝试与公司协商离职的内容。
2.   合理离职原因证据  
   - 如果是因为公司的一些行为导致你不想继续工作，比如公司拖欠工资、未提供必要的工作条件等，收集相关证据。例如，工资发放记录可以证明是否拖欠工资，工作设备损坏但未及时维修的照片等可以证明工作条件问题。

    积极沟通协商
1.   与公司主动联系  
在公司正式起诉前，你可以主动与公司负责人或相关法务人员联系，表明你愿意协商解决问题的态度。解释你直接离职的原因，尽量争取双方能够达成和解。
2.   协商解决方案  
例如，你可以提出给予公司一定的补偿费用，以弥补因你突然离职给公司造成的损失；或者帮助公司完成一些收尾工作，如推荐合适的接替人员等。与公司协商减少赔偿金额或宽限赔偿时间等。

    应对起诉准备
1.   积极应诉  
如果公司最终还是起诉了你，你要积极应诉。收到法院传票后，按照规定的时间和要求参与诉讼程序。准备好相关证据，撰写答辩状，明确表达自己的观点和理由。
2.   考虑寻求法律援助  
如果你对法律程序不太熟悉或案件较为复杂，你可以考虑咨询专业律师或申请法律援助。律师可以根据具体情况为你制定诉讼策略，维护你的合法权益。

总之，在这种情况下，要沉着应对，积极维护自己的合法权益，同时尽量通过合理途径解决与公司的纠纷。

先别慌，公司起诉你可能是基于合同约定主张违约金。你得看看和公司签的合同，有无违约条款及违约责任。若合同里有不合理高额违约金，可主张降低。要是公司没按合同提供相应资源支持等，你也有理由抗辩。建议主动和公司协商，表明你难处，争取达成和解。若协商不成，积极准备证据应对诉讼。