劳动仲裁后公司没办法支付该怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不履行支付义务，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行。
（2）法院受理后会查询用人单位的各类财产信息，并采取冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等执行措施。
（3）若用人单位暂无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待有财产时恢复执行。
（4）用人单位可能被纳入失信被执行人名单，相关负责人会被限制高消费。
（5）若用人单位存在股东出资不实、抽逃出资，或为一人有限责任公司且股东不能证明财产独立等情形，劳动者可申请追加股东为被执行人承担相应责任。

提醒：
劳动者申请强制执行时要注意收集用人单位和股东的相关财产线索。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在劳动仲裁裁决生效后，若用人单位未履行支付义务，应及时向被执行人住所地或财产所在地的人民法院申请强制执行，以保障自身权益。
（二）配合法院的执行工作，提供用人单位可能存在的财产线索，便于法院查询和执行。
（三）若用人单位暂无财产可供执行，要关注其后续经营状况，发现有可供执行财产时及时告知法院恢复执行。
（四）若发现用人单位存在股东出资不实、抽逃出资或一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自身财产的情况，及时申请追加相关股东为被执行人。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

结论：
劳动仲裁裁决生效后用人单位未履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，法院会采取多种执行措施，用人单位可能面临系列后果，特定情形下劳动者还可追加相关股东为被执行人。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行支付义务，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行。法院会依法查询用人单位财产信息并采取相应执行措施。若用人单位暂无财产可供执行会中止执行，待有财产时恢复执行。用人单位还可能被纳入失信名单，相关负责人被限制高消费。若存在股东出资不实、抽逃出资，或用人单位为一人有限责任公司且股东不能证明财产独立等情形，劳动者可申请追加股东为被执行人。这保障了劳动者合法权益，促使用人单位依法履行义务。如果遇到此类劳动纠纷问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确有效的解决方案。

1.劳动仲裁裁决生效后用人单位未支付，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地法院申请强制执行。法院受理后会查询用人单位财产信息并采取冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等执行措施。
2.若用人单位暂无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待有可供执行财产时恢复执行。同时，用人单位会被纳入失信被执行人名单，其法定代表人等会被限制高消费。
3.若用人单位股东出资不实或抽逃出资，劳动者可申请追加该股东为被执行人，让其在未出资或抽逃出资范围内担责。
4.若用人单位为一人有限责任公司，股东不能证明公司财产独立于自身财产，劳动者可申请追加股东为被执行人承担连带责任。

解决措施和建议：
1.劳动者应及时掌握用人单位财产线索并提供给法院，助力执行。
2.积极调查用人单位股东出资情况，必要时按规定申请追加股东为被执行人。
3.关注用人单位经营动态，发现有可供执行财产及时告知法院恢复执行。

1.劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不履行支付义务，劳动者可向被执行人住所地或财产所在地的法院申请强制执行。
2.法院受理申请后，会依法查询用人单位的银行存款、不动产、车辆等财产情况，并采取冻结划拨存款、查封扣押拍卖财产等执行手段。
3.若用人单位暂时没有财产可执行，法院会裁定中止执行，等发现其有可执行财产时再恢复执行。
4.用人单位可能会被列入失信被执行人名单，其法定代表人、主要负责人等会被限制高消费。
5.若用人单位的股东存在出资不实或抽逃出资的情况，劳动者可申请追加该股东为被执行人，让其在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。
6.若用人单位是一人有限责任公司，且股东无法证明公司财产与自己的财产相互独立，劳动者可申请追加该股东为被执行人，让其承担连带责任。