企业倒闭员工的社保怎么赔偿

（一）企业倒闭进入破产程序，优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿职工应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法定补偿金。
（二）企业欠缴的社保单位应缴部分和代扣代缴的个人部分，都从破产财产中优先补缴到职工社保账户。
（三）企业破产清算后，员工凭破产清算组证明到社保经办机构办理社保关系转移，可转为灵活就业人员自行缴纳，或由新用人单位继续缴纳。
（四）若破产财产不够清偿全部欠缴社保费，按法定清偿顺序处理，职工社保权益优先于普通债权。
（五）员工配合清算组完成社保补缴手续，保障个人账户权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：企业倒闭进入破产程序，员工社保权益受法律保障，欠缴社保费用从破产财产优先补缴，员工可办理社保关系转移，破产财产不足时职工社保权益优先于普通债权。
法律解析：依据企业破产法和社会保险法，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着优先清偿职工应划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法定补偿金。企业欠缴的社保单位和个人部分，都要从破产财产优先补缴到职工社保账户。员工在企业破产清算后，可凭证明到社保经办机构办理社保关系转移，能转为灵活就业人员自行缴费，也可由新单位续缴。若破产财产不够清偿全部欠缴社保费，按法定顺序处理，职工社保权益优先于普通债权。员工需配合清算组办理社保补缴手续，保障个人账户权益。若您在企业破产涉及社保权益方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.企业倒闭进入破产程序，员工社保权益受法律保障，破产财产会优先清偿员工社保相关费用及补偿金，即便财产不足，职工社保权益也优先于普通债权。
2.具体处理措施如下：
-破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定补偿金。企业欠缴的单位应缴部分和代扣代缴的职工个人部分社保费用，都从破产财产中优先补缴到职工社保账户。
-企业破产清算后，员工可凭借破产清算组出具的证明到社保经办机构办理社保关系转移，可转为灵活就业人员自行缴纳社保费用，也可由新用人单位继续缴纳。
3.建议：员工要配合清算组完成社保补缴相关手续，保障个人账户权益不受损失。

1.企业倒闭进入破产程序，员工社保权益按规定处理。依据相关法律，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着优先支付职工个人账户的基本养老、医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。
2.企业欠缴的社保费，包含单位应缴部分和代扣的个人部分，都要从破产财产里优先补缴到职工社保账户。
3.企业破产清算结束后，员工凭借破产清算组的证明，去社保经办机构办理社保关系转移。可以转为灵活就业人员自己缴纳社保费，也能让新用人单位接着缴纳。
4.若破产财产无法清偿全部欠缴社保费，按法定清偿顺序处理，职工社保权益优先于普通债权。
5.员工要配合清算组完成社保补缴手续，保障个人账户权益不受损。

法律分析：
（1）企业倒闭进入破产程序，破产财产先清偿破产费用与共益债务，之后优先清偿职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金。
（2）企业欠缴的社保，包括单位和个人部分，都从破产财产中优先补缴到职工社保账户。
（3）企业破产清算后，员工可凭借破产清算组证明到社保经办机构办理社保关系转移，可转为灵活就业人员自行缴纳，也可由新用人单位继续缴纳。
（4）若破产财产无法清偿全部欠缴社保费用，按法定清偿顺序处理，职工社保权益优先于普通债权。
（5）员工要配合清算组完成社保补缴手续，保障个人账户权益。

提醒：员工在企业破产时应密切关注社保补缴情况，及时配合清算组办理手续。不同企业破产情况有差异，若有疑问可进一步咨询。