劳务仲裁交钱么

法律分析：
（1）劳动争议仲裁不收取费用，这是由法律明确规定的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，当事人申请仲裁无需缴费，这体现了法律对劳动者维权的支持，降低了劳动者维权成本。
（2）若涉及的是劳务关系引发的纠纷，其不属于劳动争议仲裁受案范围，需通过民事诉讼途径解决。民事诉讼要按规定交纳诉讼费用，这与劳动争议仲裁有明显区别。

提醒：
在遇到纠纷时，要先确定是劳动争议还是劳务关系，劳动争议可免费申请仲裁，劳务纠纷则需走民事诉讼途径并承担相应费用，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若遇到劳动争议，可放心向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需担心费用问题，因为劳动争议仲裁不收取费用，其经费由财政保障。
（二）若涉及的是劳务关系引发的纠纷，由于劳务关系不属于劳动争议仲裁受案范围，应走民事诉讼途径解决，不过要按规定交纳诉讼费用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

结论：
劳动争议仲裁不收取费用，劳务关系纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围，需通过民事诉讼解决且要按规定交诉讼费用。
法律解析：
依据劳动争议调解仲裁法，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以当事人申请劳动争议仲裁无需缴费。而劳务关系引发的纠纷不在劳动争议仲裁受案范围内，需走民事诉讼途径解决，且民事诉讼要按规定交纳诉讼费用。

若大家在劳动仲裁或劳务纠纷方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议和帮助。

1.劳动争议仲裁不收费，其仲裁委员会经费由财政保障，当事人申请仲裁无需缴费。若遇到的是劳务关系引发的纠纷，因劳务关系不在劳动争议仲裁受案范围内，需通过民事诉讼解决。
2.解决措施和建议：当面临劳动相关纠纷时，先明确是劳动争议还是劳务关系。若是劳动争议，可直接申请劳动争议仲裁，无需担心费用问题；若是劳务关系纠纷，则应准备好相关材料走民事诉讼程序，并按规定准备诉讼费用。

1.劳动争议仲裁不收费。依据相关法律，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，当事人申请劳动争议仲裁无需缴费。
2.若涉及的是劳务关系纠纷，这不在劳动争议仲裁受理范围内，需走民事诉讼程序解决。
3.民事诉讼要按规定缴纳诉讼费用，不过劳动争议仲裁本身没有收费情况。