侵占挪用资金罪立案标准是什么

（一）对于企业来说，要建立严格的财务管理制度，对资金和财物的使用、流转进行详细记录和监控，防止工作人员违规操作。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有疑似职务侵占或挪用资金的行为，应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录等，为后续可能的立案提供依据。

法律依据：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

结论：
职务侵占罪和挪用资金罪是不同罪名，职务侵占罪数额达三万元以上应予立案追诉；挪用资金罪在特定情形下，如数额五万元以上超三个月未还、数额五万元以上进行营利活动、数额三万元以上进行非法活动时应予立案追诉。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪是公司企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就会被立案追诉，这里数额较大指三万元以上。挪用资金罪则是工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，在三种情形下会被立案，分别是挪用资金数额五万元以上超过三个月未还、数额五万元以上进行营利活动、数额三万元以上进行非法活动。不过这些数额标准要结合具体案件事实和证据综合判断是否达到立案条件。如果遇到涉及职务侵占或挪用资金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪和挪用资金罪是不同罪名，有各自的立案标准。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。挪用资金罪是该类人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合以下情形应立案追诉：挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；挪用资金数额五万元以上用于营利活动；挪用资金数额三万元以上用于非法活动。
2.解决措施和建议：相关单位要加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，防止工作人员利用职务之便犯罪。司法机关在处理案件时，要严格依据法律和司法解释，结合具体案件事实和证据准确判断是否达到立案条件。对于企业来说，要加强对员工的法律培训，提高员工法律意识。

1.职务侵占罪和挪用资金罪属于不同罪名，二者立案标准有别。
2.职务侵占罪立案标准：公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。我觉得这很好理解，毕竟非法占有单位财物达到一定数额，就损害了单位利益。
3.挪用资金罪立案标准：公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金供个人使用或借给他人，有以下情形会被立案追诉。其一，挪用资金五万元以上，且超过三个月未归还；其二，挪用资金五万元以上用于营利活动；其三，挪用资金三万元以上进行非法活动。
4.这些数额标准是依据相关司法解释来的，实际中要结合具体案件事实和证据，综合判断是否达到立案条件。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪有明显区别。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，当数额达到三万元以上，就应立案追诉，本质是将财物据为私有。
（2）挪用资金罪则是工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。其立案情形有三种：一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用资金数额五万元以上用于营利活动；三是挪用资金数额三万元以上用于非法活动。
（3）这些数额标准虽有规定，但实际判断是否达到立案条件，要结合具体案件事实和证据综合考量。

提醒：企业工作人员应遵守法律，避免因贪图私利触犯这两类罪名。不同案件情况复杂，若涉及相关问题，建议咨询专业分析。