女子重病住院遭护工猥亵咋维权

法律分析：
（1）立即报警并固定证据。遭遇护工猥亵后，应第一时间向公安机关报案，同时注意收集和固定相关证据，包括住院场所的监控录像、身体受到侵害的痕迹、现场遗留的物品等，这些证据是追究护工刑事责任的关键。依据法律规定，猥亵他人的，可处五日以上十五日以下拘留；情节恶劣的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

（2）向相关主体主张民事赔偿。可向护工所属的家政服务公司或雇佣护工的医院提出民事赔偿请求。由于护工在履行职务过程中造成他人损害，若家政服务公司或医院存在选任、管理方面的过错，需承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

（3）通过协商或诉讼解决民事纠纷。可先与家政服务公司或医院协商赔偿事宜，若协商不成，可收集相关证据向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。

提醒：
遭遇此类侵害时，需及时报警并固定证据，避免因证据缺失影响维权；不同案件的具体情况不同，责任主体的认定和赔偿金额可能存在差异，建议咨询专业法律人士获取详细帮助。

（一）立即报警并固定证据。应及时留存监控录像、身体伤痕记录、现场相关物品等，这些是追究护工刑事责任的关键。

（二）向护工所属家政服务公司或医院主张民事赔偿。护工在履行职务过程中造成损害，若家政公司或医院存在选任、管理不当的过错，需承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。协商不成时，可收集证据向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

遭遇此类侵害时，需第一时间联系警方介入，及时固定现场监控记录、身体损伤痕迹、相关遗留物品等关键证据，这是后续追究涉事护工刑事法律责任的重要基础。根据现行法律规定，猥亵行为可处五日至十五日拘留，情节严重的还将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。

还可向涉事护工所属的家政服务机构或所在医院提出民事赔偿要求。由于护工是在执行职务过程中造成他人损害，若机构或医院存在人员选任不当、日常管理疏漏等过错，需承担相应赔偿责任，涵盖医疗费、误工损失、精神损害抚慰金等项目。若协商无法达成一致，可整理相关证据向法院提起民事诉讼维护自身合法权益。

结论：女子重病住院遭护工猥亵，可通过报警追究护工刑事责任，同时向护工所在家政服务公司或医院主张民事赔偿。

法律解析：
首先应立即报警并固定证据，如监控录像、身体伤痕、现场遗留物品等，这是追究护工刑事责任的关键。依据法律规定，猥亵他人的，可处五日以上十五日以下拘留；情节恶劣的，处五年以下有期徒刑或者拘役。其次，可向护工所在的家政服务公司或医院主张民事赔偿。因护工在履行职务过程中造成女子损害，若家政服务公司或医院存在选任、管理过错，需承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。协商不成时，可收集相关证据向法院提起民事诉讼维护权益。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

女子重病住院遭护工猥亵，最关键的维权步骤是立即报警并固定相关证据，这是后续追究护工刑事责任的核心基础。

1.立即报警并固定证据。需及时收集监控录像、身体伤痕、现场遗留物品等证据，配合警方开展调查。根据法律规定，猥亵他人属于违法行为，情节较轻的可处五日以上十五日以下拘留；情节恶劣构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2.向相关主体主张民事赔偿。护工在履行职务过程中造成损害，其所在的家政服务公司或医院若存在选任、管理方面的过错，应当承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。可先与对方协商赔偿事宜，协商不成时，收集相关证据向法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。