劳动者败诉后要负担律师费么

法律分析：
（1）在一般民事诉讼里，律师费遵循委托方自行承担的原则，劳动争议案件通常也是如此。
（2）全国层面法律没有明确要求劳动者败诉时承担用人单位的律师费，所以正常情况下，劳动者败诉只需自己承担已支出的律师费，不用负担对方的律师费。
（3）存在两种特殊情况。一是劳动合同里明确约定了败诉方承担律师费，二是地方性法规对律师费负担有特别规定。这两种情况下要按照约定或地方性法规处理。
（4）地方性规定只在本地区有效，全国没有统一强制规定劳动者败诉需负担对方律师费。

提醒：劳动者在签订劳动合同时应留意是否有关于律师费承担的约定；不同地区有不同法规，遇到劳动纠纷可咨询了解当地规定。

（一）一般情况下，劳动者败诉时自身支出的律师费自己承担，无需负担用人单位的律师费，因为一般民事诉讼和劳动争议案件遵循律师费由委托方自行承担的原则，且全国层面法律未明确规定劳动者败诉需承担用人单位律师费。
（二）若劳动合同中明确约定败诉方承担律师费，那么劳动者败诉时需按照合同约定负担对方律师费。
（三）当地方性法规对律师费负担有特别规定时，在该法规适用区域内，劳动者败诉要依照规定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。若劳动合同中约定了败诉方承担律师费，此约定在符合法律规定的情况下是有效的，双方应按约定履行。

结论：
劳动者败诉后一般无需负担用人单位律师费，自身支出的律师费自行承担，除非劳动合同中有相关约定或地方性法规有特别规定。
法律解析：
在一般民事诉讼中，律师费由委托方自行承担，劳动争议案件通常也遵循这一原则。全国层面的法律没有明确规定劳动者败诉时要承担用人单位的律师费。所以正常情况下，劳动者败诉时自己花的律师费自己负责，不用承担对方的律师费。不过，如果劳动合同里明确写了败诉方要承担律师费，或者地方性法规对律师费负担有特别规定，那就得按照约定或法规来处理。要注意的是，地方性规定只在当地有效，全国没有统一要求劳动者败诉必须负担对方律师费。如果对劳动纠纷中律师费的负担问题存在疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以便准确了解自身权益和义务。

1.劳动者败诉后是否负担律师费通常由委托方自行承担，除非有法定或约定例外。全国法律未明确劳动者败诉需承担用人单位律师费，所以一般情况下劳动者败诉时，自己支出的律师费自己承担，不用负担对方律师费。
2.若劳动合同明确约定败诉方承担律师费，或者地方性法规对律师费负担有特别规定，应按照约定或地方性法规处理。不过地方性规定仅在当地有效，全国没有统一强制要求劳动者败诉负担对方律师费。
3.解决措施和建议：劳动者在签订劳动合同时，应仔细审查合同条款，看是否有关于律师费负担的约定。同时，要了解当地是否有关于律师费负担的地方性法规，做到心中有数。

1.劳动者败诉后是否承担律师费要分情况。按照现行法律，一般民事诉讼里律师费由委托方自己承担，劳动争议案件通常也是如此，不过有法定或约定的特殊情况除外。
2.全国性法律没有明确规定劳动者败诉就得承担用人单位的律师费。所以一般情况下，劳动者败诉时，自己出的律师费自己负责，不用承担对方的律师费。
3.如果劳动合同里明确写了败诉方要承担律师费，或者地方性法规对律师费承担有特别规定，那就按照约定或地方性法规来处理。
4.要注意，地方性规定只在当地有效，全国并没有统一要求劳动者败诉就得承担对方律师费。