经济补偿金标准二倍是多少

（一）确认赔偿金的适用前提：只有用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形时，劳动者才可主张赔偿金。例如无合法理由辞退员工、辞退处于孕期的女职工等违反法律规定的行为，均属于违法解除范畴。

（二）掌握赔偿金计算方式：赔偿金为经济补偿金额的二倍。经济补偿计算需注意两点，一是工作年限，每满一年按一个月工资计算，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半个月算；二是月工资标准，指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若该工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。

（三）收集相关证据材料：劳动者需保留能证明劳动关系、工作年限、月工资收入的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动合同通知书等，以便维权时提供有效支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1.用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付赔偿金，该赔偿金为经济补偿金标准的两倍。

2.经济补偿金的计算依据工作年限，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3.月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

4.若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿金按该三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。

结论：用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金标准二倍的赔偿金。

法律解析：根据现行劳动法律规定，经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限和月平均工资确定。工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。赔偿金是经济补偿的二倍，这是对用人单位违法解除行为的惩罚性赔偿。例如，工作3年2个月、月均工资5000元的劳动者，经济补偿为3.5个月工资即17500元，赔偿金则为35000元。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按该三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。如果您遇到单位违法解除劳动合同的情况，建议及时咨询专业法律人士，以准确计算应得赔偿金额或了解维权途径。

用人单位违法解除或终止劳动合同时，需向劳动者支付经济补偿金标准二倍的赔偿金，这是对用人单位违法行为的惩罚性赔偿，能有效保障劳动者的合法权益。

1.经济补偿金是计算赔偿金的基础，其标准依据劳动者在本单位的工作年限和月工资确定。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2.赔偿金为经济补偿金数额的二倍。例如劳动者在单位工作三年两个月，月平均工资五千元，经济补偿为三点五个月工资即一万七千五百元，赔偿金则为三万五千元。

3.若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按该三倍数额计算，且补偿年限最高不超过十二年，对应的赔偿金同样以该受限经济补偿为基数乘以二。

劳动者遭遇违法解除合同时，应留存劳动合同、工资流水等证据，通过劳动监察投诉或劳动仲裁维护权益。用人单位需依法履行劳动合同解除程序，避免因违法操作承担高额赔偿责任。

法律分析：
（1）赔偿金的适用前提为用人单位违法解除或终止劳动合同。只有在用人单位无合法依据解除或终止劳动合同的情形下，劳动者才可主张二倍经济补偿的赔偿金；若用人单位系合法解除，如劳动者严重违反规章制度等，则无需支付赔偿金。

（2）经济补偿的计算需结合工作年限与月工资。工作年限方面，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

（3）赔偿金为经济补偿标准的二倍。例如，劳动者工作三年两个月，月平均工资五千元，经济补偿为三点五个月工资，赔偿金则是该金额乘以二。

（4）高收入劳动者的赔偿金存在限制。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿的月工资按职工月平均工资三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年，对应的赔偿金亦按此标准乘以二。

提醒：
劳动者主张赔偿金时需留存劳动合同、辞退证明、工资流水等证据；不同地区职工月平均工资标准有差异，具体计算建议咨询专业人士以确保权益。