解除合同协议书补偿是多少

（一）因一方违约导致合同解除的补偿数额确定方式。守约方有权要求违约方承担违约责任，若合同中约定了违约金，补偿数额按约定的违约金计算。若合同未约定违约金，补偿数额应相当于违约行为造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

（二）双方协商一致解除合同的补偿数额确定方式。补偿数额由双方自行协商确定，协商过程需遵循公平原则和自愿原则，确保双方的合法权益得到合理保障。

（三）因不可抗力等法定免责事由解除合同的补偿数额确定方式。若合同因不可抗力等法定免责事由解除，一般无需支付补偿。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十六条。该条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

一方违约导致合同解除时，守约方可向违约方追责。补偿优先按合同约定的违约金计算；若没约定，需赔偿实际损失，包含合同正常履行能获得的收益，但不能超过违约方签约时能预见或该预见的损失范围。

双方协商一致解除合同的，补偿数额由两边自行谈定，得遵循公平、自愿的原则，不能有强迫或不公平的情况。

因不可抗力等法定免责事由解除合同的，一般不需要支付补偿，这类情况并非一方主观造成，符合法律规定的免责条件。

结论：解除合同的补偿数额需根据具体情形确定，不同解除原因对应不同补偿规则。
法律解析：若因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方承担违约责任。补偿数额首先按照合同约定的违约金计算；若合同未约定违约金，补偿应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失范围。若是双方协商一致解除合同，补偿数额由双方自行协商，需遵循公平和自愿原则。若因不可抗力等法定免责事由解除合同，一般无需支付补偿。如果您对解除合同的补偿数额有疑问，或需要拟定合法合规的解除协议，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

解除合同协议书的补偿数额没有统一标准，需结合合同解除的具体原因和实际情况综合确定。

1.若因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方承担违约责任。补偿数额优先按照合同约定的违约金计算；若合同未明确约定违约金，补偿应与违约造成的损失相当，包括合同履行后可获得的利益，但该损失不得超过违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的违约可能造成的损失范围。

2.若是双方协商一致解除合同，补偿数额由双方自主协商确定，协商过程需遵循公平原则和自愿原则，确保结果符合双方真实意愿且不违背公平常理。

3.若因不可抗力等法定免责事由导致合同解除，通常情况下无需支付补偿，因为此类情形并非任何一方的过错造成，符合法律规定的免责条件。

法律分析：
（1）因一方违约导致合同解除时，守约方有权要求违约方承担违约责任。补偿数额优先按照合同约定的违约金计算；若合同未约定违约金，补偿数额应等于违约行为造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

（2）双方协商一致解除合同的，补偿数额由双方自行协商确定，需遵循公平与自愿原则，确保补偿结果符合双方真实意愿且不违背法律基本原则。

（3）因不可抗力等法定免责事由解除合同的，通常无需支付补偿，此类情形下合同解除并非因任何一方的过错导致，不符合承担补偿责任的前提。

提醒：
签订解除合同协议书时，应将补偿数额及计算依据明确写入协议；若对补偿数额是否合法合理有疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。