在公司上班期间生病算工伤吗？

在公司上班期间生病不一定算工伤。一般普通疾病不算工伤，但有两种特殊情形可视作工伤：一是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；二是员工患职业病的，应认定为工伤，职业病需经专业机构诊断鉴定。如果不确定，可向当地社保行政部门提出工伤认定申请。

上班期间生病一般不算工伤，但有例外。如果是职业病或者在工作岗位上突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。解决方案是，若怀疑是职业病，去做职业病诊断；若突发疾病，及时治疗并保留相关凭证。若符合工伤认定情形，可由单位或自己在规定时间内申请工伤认定，认定后按规定享受工伤保险待遇。