视同缴费年限?

[律师回复]公司扣个税却不交社保违法，可向社保部门投诉要求补缴

[律师回复]养老保险违规补缴是指通过虚构劳动关系、伪造材料等手段，在不符合补缴条件时办理养老保险补缴，这种行为违反相关规定，违规补缴记录可能会被剔除，涉及金额较大还可能面临行政处罚甚至被追究刑事责任。

[律师回复]你好，请问有什么可以帮到您

[律师回复]可以要求支付加班工资以及购买社保

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉

[律师回复]没有劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]这得看公司规章制度。若公司规章明确此行为属严重违纪，且你知晓该规定，那被辞退可能没赔偿。若规章无相关规定，或辞退程序不合法，你可要求赔偿。你可先和公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复]自己交社保的这4年不算工龄可能是因为认定工龄一般看是否存在劳动关系，个人缴纳社保期间没与单位建立劳动关系。解决方案是收集能证明那4年与单位存在事实劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等，若能证明，可要求将这4年算入工龄；若无法证明存在劳动关系，那这4年通常不算工龄。

[律师回复]公司代扣代缴的只能是劳动者本人该交的部分，属于公司缴交的部分不应从劳动者的工资中扣除。

[律师回复]视同工龄，要办理申报手续的，建议直接直接咨询人社局。

[律师回复]你好，请说明一下具体情况描述一下详细问题，这里才能够给你解答

[律师回复]你好可以申请劳动仲裁

[律师回复]残疾人可以购买社保，以下从不同参保情况为你详细介绍： 在职残疾人 如果残疾人在各类用人单位就业，和其他普通劳动者一样，用人单位有义务为其缴纳社保。这是基于《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。 例如，小李是一名肢体残疾人，在一家企业上班，该企业就需要按照法律规定，为小李缴纳社保，企业承担部分费用，小李个人也需承担一部分费用，从其工资中扣除。 灵活就业残疾人 未在用人单位就业的残疾人，也可以以灵活就业人员身份参加社会保险。 养老保险 ：可以参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。以城镇职工基本养老保险为例，参保人员需要按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可按月领取基本养老金。以城乡居民基本养老保险来说，缴费标准通常设有多个档次，参保人可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费，政府还会给予一定的补贴，同样在达到规定条件后可领取养老金。 医疗保险 ：可以参加城镇职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险。参加城镇职工基本医疗保险，需按照规定缴纳医保费用，享受相应的医疗待遇；参加城乡居民基本医疗保险，缴费相对较低，政府也会给予一定补贴，能为参保人提供基本的医疗保障。 困难残疾人 对于一些生活困难、无力缴纳社保费用的残疾人，国家还有相应的补贴政策。比如，重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险，地方政府通常会为其代缴部分或全部保费，以帮助他们获得社会保障。

[律师回复]可以，非主动失业可能领取失业金。