个人提供劳务致人损害怎么办

个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；接受劳务一方承担责任后，有权向存在故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

1.明确责任承担主体。个人之间建立劳务关系，提供劳务一方在从事劳务活动中致他人损害的，接受劳务一方需直接对受害人承担侵权赔偿责任，这是法律规定的直接责任归属。

2.规定追偿的条件与权利。接受劳务一方履行赔偿义务后，若能证明提供劳务一方对损害结果存在故意或重大过失，比如在劳务过程中明知操作违规仍执意为之导致损害发生，可依法向该方追偿相应损失。

3.提出双方的注意义务建议。接受劳务一方应加强对劳务活动的合理监管，提前排查安全隐患并规范操作流程；提供劳务一方需谨慎履行职责，严格按照约定或合理规范开展劳务活动，避免因自身不当行为引发损害。

法律分析：
（1）个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。此处的劳务关系包括家庭雇佣小时工、请人帮忙搬运物品等个人之间的服务关系，区别于用人单位与劳动者的劳动关系。

（2）接受劳务一方承担侵权责任后，有权向存在故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。故意指提供劳务一方明知行为会导致他人损害仍主动实施；重大过失指提供劳务一方在劳务过程中违反基本安全规范，对可能发生的损害结果完全未予注意或轻信能够避免。

（3）接受劳务一方应履行合理监管义务，如提供安全的劳务工具、明确劳务操作规范；提供劳务一方需谨慎履行劳务职责，严格遵守劳务要求，避免因自身行为导致他人损害。

提醒：
接受劳务方需对劳务活动进行合理监管，提供劳务方应谨慎履职；若发生损害，接受劳务方担责后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿，具体责任划分建议咨询专业法律人士。

（一）接受劳务一方应提前对提供劳务人员进行安全培训，明确劳务操作规范，告知可能存在的风险及应对方式，从源头降低损害发生概率。

（二）接受劳务一方需在劳务过程中进行合理监管，及时制止提供劳务人员的违规操作或不安全行为，避免损害结果发生。

（三）提供劳务一方在履行劳务时应严格遵守操作要求，保持谨慎态度，避免因自身故意或重大过失导致他人损害。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

个人之间建立劳务关系时，若提供劳务的一方在劳务活动中给他人造成损害，应由接受劳务的一方承担侵权责任。比如有人雇佣他人搬运物品，搬运者在工作中不小心碰倒物品砸伤路过的人，雇佣者需向受伤者承担赔偿责任。

接受劳务的一方承担侵权责任后，若提供劳务的一方存在故意或重大过失行为，比如明知操作有安全风险却故意违规导致他人受损，雇佣者可向该方追偿损失。这一规则既保障受损方权益，也约束提供劳务方的行为。

为减少此类纠纷，接受劳务的一方应合理监管劳务活动，提供劳务的一方需谨慎履行职责，双方共同尽责才能降低劳务中的侵权风险。

结论：个人提供劳务致人损害时，接受劳务一方需承担侵权责任；若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方承担责任后可向其追偿。

法律解析：根据民法典规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。例如，雇主雇佣他人搬运货物，搬运者在搬运过程中不慎碰倒货物砸伤路人，此时雇主需对路人承担赔偿责任。若搬运者存在故意或重大过失，如明知操作危险却故意违规操作导致他人损害，雇主承担责任后可向搬运者追偿。因此，接受劳务一方应加强对劳务活动的合理监管，提供劳务一方应谨慎履行劳务职责。如果在劳务关系中遇到致人损害的纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便明确各方责任，维护自身合法权益。