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扣工资的情况下需要满足哪些条件?

ask****021 浙江-宁波 工资福利咨询 2025.12.30 21:16:34 415人阅读

扣工资的情况下需要满足哪些条件?

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1.依据已公示的规章制度;2.因劳动者本人原因造成经济损失;3.每月扣除额≤当月工资20%;4.扣除后余额≥当地最低工资标准。

2025-12-31 15:30:39 回复
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扣工资一般需劳动者本人原因给单位造成经济损失,可从工资中扣除赔偿,但每月扣除部分不得超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。此外,若劳动合同中有明确约定,如违反考勤制度等情况也可能扣工资。解决方案是单位扣工资要有明确依据和制度,劳动者若认为不合理可与单位协商,协商不成可申请仲裁。

2025-12-30 21:17:36 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:84567条

扣工资需基于合法理由,如违反公司规定等,并且应遵循相关劳动法律法规。未经员工同意或无法律依据的扣款可能构成违法。方便的话,可以现在电话沟通。q

2025-12-30 21:17:04 回复

高速超速罚款单由记录驾照扣分的代收银行去交,交完罚款还必须扣分。1、如果是现场处罚的,警察会给你的驾驶证开具处罚决定书,然后去银行交罚款的,谁去都行,不要超期;2、如果是非现场处罚的,如电子曝光,这主要是针对车,因为警察不知道当时是谁开的,所以,车主带行驶证、驾驶证去接受处罚,驾驶证可以是别人的,也可以由别人代去处理。附:机动车超速处以罚款的标准:一、机动车超速处以罚款的标准根据相关规定,机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;3、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;4、在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1000元罚款;超过限定时速70%的,处1500元罚款;5、在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1500元罚款;超过限定时速70%以上的,处2000元罚款。6、旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%的,处500元罚款,每多超5公里,加处200元罚款,但最高不得超过2000元。二、机动车超速扣分的标准1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分;2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分;3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分;4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证;5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。以上就是对帮别人代扣高速超速扣分要满足哪些条件的解释,希望能对你有所帮助。

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