自己负全责的情况能否认定工伤

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，即便自身负全责，一般可认定为工伤。这体现了工伤认定对工作关联性的重视，只要是因工作引发的事故伤害，就符合工伤认定条件。
（2）上下班途中，若自己负交通事故全责，不能认定为工伤。法律明确规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤，自己负全责不符合此项要求。
（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，即便自己负全责，可视同工伤。这是对维护公共利益行为的一种法律保障和鼓励。

提醒：
自己负全责能否认定工伤需严格对照法定情形判断，不同情况结果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）在工作场景中，若想认定工伤，要证明事故发生于工作时间和工作场所内，且与工作有直接关联，保留好工作任务安排、现场工作记录等相关证据。
（二）上下班途中发生交通事故，若本人负全责，无法认定工伤；若要争取认定，需收集证据证明自己非主要责任。
（三）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，应及时收集活动参与证明、相关部门表彰文件等材料来认定视同工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

自己负全责能否认定工伤，分以下情况：
工作时间和场所内，因工作受伤，即便自己全责，一般能认定工伤，重点是与工作有关联。

上下班途中，自己负全责出交通事故，不能认定工伤，法定需非本人主要责任才行。

抢险救灾等维护公共利益受伤，即便自己全责，可视同工伤。总之，关键看是否符合法定情形。

结论：
自己负全责能否认定工伤需依据具体情形判断，工作中因工作原因、抢险救灾维护国家或公共利益受伤，即便负全责也可能认定或视同工伤；上下班途中负全责发生交通事故不能认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定有明确规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，重点在于工作关联性，所以即便自己负全责，通常能认定为工伤。而在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤，自己负全责不符合该要求，不能认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，即便负全责，也可视同工伤。工伤认定关键在于是否符合法定情形。如果对工伤认定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.自己负全责能否认定工伤要依据具体情况判断。在工作时间和场所内，因工作原因受伤，即便自身负全责，通常可认定为工伤，这是强调工作关联性。而在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，即便自己负全责，可视同工伤。
2.不过，上下班途中自己负全责发生交通事故，不能认定为工伤，因为法律规定上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故伤害才属工伤。
3.为避免工伤认定纠纷，用人单位应完善安全管理制度，加强员工安全教育培训，降低事故发生概率。员工自身要增强安全意识，严格遵守工作流程和安全规定。在参与维护国家、公共利益活动时，做好自身防护措施。