公司倒闭职工社保断缴怎么办

公司倒闭导致职工社保断缴，职工可通过新单位续缴、灵活就业身份参保或要求公司在破产清算时优先清偿欠缴社保等方式维护自身权益。

若找到新工作，新单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保增员和续缴手续，职工需配合新单位提供相关材料，确保社保缴费记录连续，避免待遇中断。

若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。职工需向当地社保经办机构申请登记，按规定的缴费基数和比例定期缴纳费用，保障社保待遇不受影响。

职工可主张公司在破产清算过程中优先清偿欠缴的社保费用。若公司未依法处理欠缴社保事宜，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴欠缴的社保费用。经仲裁裁决或法院判决生效后，可通过强制执行程序促使公司履行补缴义务。

法律分析：
（1）若职工找到新工作，新单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保增员及续缴手续，保障社保缴费的连续性。

（2）若职工暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需向当地社保经办机构申请登记后按规定标准完成缴费。

（3）职工可要求倒闭公司在破产清算过程中优先清偿欠缴的社保费用；若公司未依法补缴，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，经仲裁裁决或法院判决生效后，可通过强制执行程序促使公司补缴。

提醒：
灵活就业人员参保仅涵盖基本养老保险和基本医疗保险，职工需结合自身情况选择合适的参保方式；若公司进入破产程序，职工应及时向破产管理人申报社保欠费债权，避免错过权益主张期限。

（一）若已找到新工作，新单位需自用工之日起三十日内为职工办理社保增员及续缴手续，职工应及时向新单位提供社保相关资料，配合完成续缴。

（二）若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需向当地社保经办机构申请登记，按规定缴费。

（三）可要求倒闭公司在破产清算时优先清偿欠缴的社保费用，若公司未依法补缴，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，经裁决或判决后，通过强制执行程序促使公司补缴。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
（一）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

找到新工作后，新入职单位需在正式用工起三十天内，为职工办理社保的新增参保登记和续缴手续，确保社保缴费不中断。

暂时未就业的，可以选择以灵活就业人员身份参保，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，向当地社保经办部门申请登记后按规定流程缴费。

职工可要求倒闭公司在破产清算时优先清偿欠缴的社保费用，若公司未依法补缴，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。经仲裁裁决或法院判决后，可通过强制执行程序让公司履行补缴义务。

结论：
公司倒闭致职工社保断缴时，职工可通过新单位续缴、灵活就业身份参保、要求公司优先清偿欠缴社保并依法维权等方式处理。

法律解析：
根据《社会保险法》规定，若职工找到新工作，新单位应自用工之日起三十日内为其办理社保增员及续缴手续。若暂时未就业，职工可选择以灵活就业人员身份参保，向社保经办机构申请登记后，自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。依据《企业破产法》，公司破产清算时，欠缴的职工社保费用属于优先清偿范围，职工有权要求公司在清算时优先处理。若公司未依法补缴，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，经裁决或判决后，可通过强制执行程序促使公司补缴。若你在处理社保断缴问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以获得具体的帮助和指导。