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拖欠工人工资不支付是否会坐牢

唐** 甘肃-庆阳 工资福利咨询 2025.12.30 05:51:28 338人阅读

拖欠工人工资不支付是否会坐牢

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故意拖欠工人工资可能面临刑事处罚。如果通过转移资产、逃跑躲藏等方式逃避支付工资,或者明明有能力支付却拒绝支付,且涉及金额较大,在政府相关部门责令支付后仍不执行的,就会构成拒不支付劳动报酬罪。

依据法律规定,犯此罪的个人会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能被处以罚金;要是造成严重后果,刑期会提升到三年以上七年以下,并且必须缴纳罚金。

如果是单位实施这种行为,不仅单位要缴纳罚金,直接负责的主管人员和其他直接责任人也要按照上述个人犯罪的标准接受处罚。

不过,若在检察院提起公诉前主动支付拖欠的工资,并依法承担相应赔偿责任,那么可以减轻甚至免除处罚。

2025-12-30 08:24:00 回复
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结论:拖欠工人工资拒不支付,可能构成犯罪并面临牢狱之灾。
法律解析:
构成拒不支付劳动报酬罪的情形包括两种。一是以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,二是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,且数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。根据法律规定,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯该罪的,对单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,可减轻或者免除处罚。劳动者遇到工资被拖欠的情况,应及时向政府有关部门反映,若对方存在上述拒不支付劳动报酬的情形,建议咨询专业法律人士,以维护自身合法权益。

2025-12-30 08:07:07 回复
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拖欠工人工资不支付,情节严重时会构成犯罪并面临牢狱之灾。

1.明确犯罪构成要件。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却故意不支付,数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍拒绝支付的,会构成拒不支付劳动报酬罪。

2.具体刑罚标准。个人犯该罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯该罪的,不仅要对单位判处罚金,还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的刑罚标准予以处罚。

3.从宽处理的情形。如果在检察机关提起公诉前,主动支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

2025-12-30 07:41:53 回复
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法律分析:
(1)拖欠工人工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。该罪的构成需满足多项条件,包括以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付却拒不支付;同时需达到数额较大的标准,且经政府有关部门责令支付后仍不支付。
(2)个人犯拒不支付劳动报酬罪的处罚有不同档次。一般情形下,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若造成严重后果,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
(3)单位可成为该罪的犯罪主体。单位犯罪时,应对单位判处罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的处罚规定予以处理。
(4)存在从宽处理的情形。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,可减轻或者免除处罚。

提醒:
用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬,切勿通过转移财产、逃匿等方式逃避支付,避免触犯刑法;劳动者遭遇工资拖欠时,可向政府有关部门投诉,借助合法途径维护权益。

2025-12-30 07:00:24 回复
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(一)劳动者遇到拖欠工资时,应先向当地劳动监察部门投诉,要求其责令用人单位支付劳动报酬。这是追究用人单位刑事责任的前提条件之一。

(二)若发现用人单位存在转移财产、逃匿等逃避支付的行为,劳动者要注意收集工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据,及时提供给劳动监察部门或公安机关,助力执法部门认定违法行为。

(三)当用人单位经政府有关部门责令支付后仍拒不支付,且数额较大时,劳动者可配合相关部门启动刑事追诉程序,依法追究用人单位及其相关责任人员的刑事责任。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
3.有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

2025-12-30 06:24:00 回复

解答如下,一、一方坐牢还用支付抚养费吗双方中一方坐牢不一定就代表一定能离婚,如果被判处的刑期短或者是缓刑或者是即将服刑完毕的,一般会从有利于坐牢一方的改造角度出发,给其一个机会,判决不准离婚。但如果剩余刑期达到3年以上的,一般都会判决离婚。所以得看双方的具体情况。因为男女双方中有一方被限制了人生自由,所以离婚只能是诉讼离婚,而不能选择协议离婚,另一方可以在其经常居住地的提起离婚诉讼。若是男女双方都同意离婚的话可以在诉讼中接受的调解,这样不仅会比较快,而且调解书的效力和判决书是一样的。能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去提讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。如果离婚成功,一方因为某些原因在服刑期间的,按规定是需要给付抚养费的,但是由于服刑人员没有相关收入,抚养费支付标准可以酌情降低。二、离婚后不给子女抚养费怎么办《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。解决不给抚养费的办法有:一是夫妻双方协商,另外就是上。这是最主要的两种途径。另外,关于子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向提讼要求支付孩子抚养费;如果是调解离婚,除了《离婚调解书》外,也应该有一个离婚财产分割协议,里面应该有子女抚养条款,如果不直接抚养孩子一方拒绝执行,可重新到,让重新裁定,强迫执行;如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款,要求支付孩子抚养费。

解答如下,一、一方坐牢还用支付抚养费吗双方中一方坐牢不一定就代表一定能离婚,如果被判处的刑期短或者是缓刑或者是即将服刑完毕的,一般会从有利于坐牢一方的改造角度出发,给其一个机会,判决不准离婚。但如果剩余刑期达到3年以上的,一般都会判决离婚。所以得看双方的具体情况。因为男女双方中有一方被限制了人生自由,所以离婚只能是诉讼离婚,而不能选择协议离婚,另一方可以在其经常居住地的提起离婚诉讼。若是男女双方都同意离婚的话可以在诉讼中接受的调解,这样不仅会比较快,而且调解书的效力和判决书是一样的。能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去提讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。如果离婚成功,一方因为某些原因在服刑期间的,按规定是需要给付抚养费的,但是由于服刑人员没有相关收入,抚养费支付标准可以酌情降低。二、离婚后不给子女抚养费怎么办《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。解决不给抚养费的办法有:一是夫妻双方协商,另外就是上。这是最主要的两种途径。另外,关于子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付,对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务,也可以据此协议向提讼要求支付孩子抚养费;如果是调解离婚,除了《离婚调解书》外,也应该有一个离婚财产分割协议,里面应该有子女抚养条款,如果不直接抚养孩子一方拒绝执行,可重新到,让重新裁定,强迫执行;如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款,要求支付孩子抚养费。

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    2024.06.05 4630阅读
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