一方在夫妻店受伤要怎样去报工伤

结论：
夫妻店持有营业执照属于合法用人单位，店内一方受伤可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

法律解析：
根据劳动合同法和社会保险法相关规定，持有营业执照的夫妻店属于合法用人单位，需遵守劳动保障相关法律。受伤方申请工伤的流程如下：一是用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；二是若用人单位未按规定申请，受伤方或其近亲属工会组织可在1年内自行提出申请；三是申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；四是社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对证据进行调查核实；五是认定为工伤且伤情相对稳定存在残疾影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定；六是根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。如果在申请工伤认定或享受待遇过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

夫妻店若持有合法营业执照，即属于法定用人单位，店内一方在工作中受伤时，可按照正规流程申报工伤并主张相应待遇。

1.及时提出工伤认定申请。自事故伤害发生之日起30日内，由夫妻店作为用人单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请；若用人单位未主动申请，受伤方或其近亲属、工会组织可在1年内自行向该部门提出申请。

2.准备齐全申请材料。申请时需携带工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等文件，确保材料真实有效。

3.配合行政部门调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需求对提交的证据进行调查，受伤方及用人单位需积极配合，以便顺利完成认定。

4.申请劳动能力鉴定。若被认定为工伤，且治疗后伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

5.享受工伤保险待遇。依据劳动能力鉴定结果，受伤方可以依法享受对应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等相关权益。

法律分析：
（1）提出工伤认定申请。自事故伤害发生之日起30日内，由夫妻店作为用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，受伤一方或其近亲属、工会组织可在1年内自行向该部门提出申请。

（2）准备申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

（3）配合调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，相关方应予以配合。

（4）进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（5）享受工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定结果，受伤一方可依法享受相应的工伤保险待遇。

提醒：
夫妻店作为用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，若未缴纳，相关工伤待遇需由用人单位自行承担；申请工伤认定时需注意时间限制，避免超过期限导致无法认定。

（一）申请工伤认定。夫妻店作为用人单位，应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，受伤一方或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。

（二）准备申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

（三）配合调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害情况进行调查核实，相关方应予以配合。

（四）进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（五）享受工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定结果，受伤一方可依法享受相应的工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》
（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

夫妻店持有合法营业执照时，属于正规用人单位，员工在店内工作受伤可按流程申请工伤相关待遇。

单位应在事故发生30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请；若单位未及时申请，受伤人员本人、近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资条、考勤记录等）、医院出具的医疗诊断证明及病历资料。

社保部门受理后会对提交的材料进行调查核实，确认符合工伤条件后出具认定结果。

若伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定等级享受对应工伤保险待遇。