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公司遭侵权应获得多少赔偿

熊** 重庆-黔江区 其他侵权咨询 2025.12.27 13:59:51 399人阅读

公司遭侵权应获得多少赔偿

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结论:公司遭侵权的赔偿数额需依次按实际损失、侵权获利、权利许可使用费倍数确定,故意侵权情节严重可加重赔偿,均难以确定时适用法定赔偿,且赔偿应包含制止侵权的合理开支。
法律解析:根据现行法律规定,公司遭遇侵权时,赔偿数额的确定遵循明确顺序。首先,按照被侵权方因侵权受到的实际损失计算,该损失包括销售额减少等直接损失和为应对侵权额外支出的费用等间接损失。其次,若实际损失难以计算,则按照侵权方因侵权获得的利益确定。再次,当前两种方式均难以确定时,参照权利许可使用费的倍数合理确定。对于故意实施侵权且情节严重的,可在上述任一方式确定数额的基础上,按一倍至五倍的范围加重赔偿。若权利许可使用费也难以参照,人民法院会根据侵权行为的具体情节,判决给予五百万元以下的法定赔偿。此外,赔偿数额还应包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。如果公司在确定侵权赔偿数额时存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以获得准确的法律指导。

2025-12-27 20:03:02 回复
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公司遭遇侵权时,赔偿数额的确定需遵循递进式的法定逻辑,优先依据实际损失,再依次考虑侵权获利、权利许可使用费倍数,最后由法院结合情节酌情判定,同时需涵盖权利人为制止侵权支付的合理开支,对故意侵权且情节严重的行为可加重赔偿。

按被侵权方因侵权所受实际损失确定。这是首要赔偿依据,包括直接损失如销售额减少,以及间接损失如为应对侵权额外支出的调查、整改费用等。

若实际损失难以计算,则按侵权方因侵权所获利益确定。侵权方通过销售侵权产品、提供侵权服务等方式取得的利润,均可作为赔偿数额的参考依据。

当前两种方式均无法确定时,可参照权利许可使用费的倍数合理确定。需结合该权利通常的许可范围、市场价值等因素,选择适当倍数计算赔偿数额。

对故意侵权且情节严重的行为,可在上述任一方式确定数额的基础上,增加至一倍以上五倍以下的赔偿数额。情节严重包括重复侵权、造成重大经济损失等情形。

若权利许可使用费也无法参照,人民法院会根据侵权行为的性质、影响范围、持续时间等情节,判决给予五百万元以下的赔偿。

赔偿数额还应包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支,比如调查取证费用、律师代理费用、公证费用等必要支出。

2025-12-27 18:57:28 回复
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法律分析:
(1)优先按照被侵权方因侵权遭受的实际损失确定,实际损失包括直接损失与间接损失,比如销售额减少、为应对侵权额外支出的费用等。

(2)若实际损失难以计算,则按照侵权方因侵权获得的利益确定。

(3)若实际损失与侵权获利均难以确定,可参照权利许可使用费的倍数合理确定;对于故意侵权且情节严重的,可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。

(4)若权利许可使用费也难以参照,人民法院会根据侵权行为情节,判决给予五百万元以下的赔偿。

(5)无论采用哪种方式计算赔偿数额,均应包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

提醒:
被侵权公司应注意留存实际损失、侵权获利或权利许可使用费相关证据,以便在主张赔偿时顺利确定数额;若案情复杂,建议咨询专业人士获取针对性法律分析。

2025-12-27 17:03:05 回复
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(一)按照被侵权方因侵权遭受的实际损失确定。实际损失包括直接损失和间接损失,比如销售额减少的金额,为应对侵权额外支出的费用等。

(二)若实际损失难以计算,按照侵权方因侵权获得的利益确定。

(三)若前两种方式均难以确定,可参照该权利许可使用费的倍数合理确定。对于故意侵权且情节严重的,可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。

(四)若权利许可使用费也难以参照,人民法院会根据侵权行为的情节,判决给予五百万元以下的赔偿。

(五)赔偿数额还应包含权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

法律依据:《中华人民共和国著作权法》第五十四条
1.侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿。
2.权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。
3.对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。
4.权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五百万元以下的赔偿。
5.赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

2025-12-27 16:09:46 回复
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确定公司侵权赔偿数额时,优先依据被侵权方的实际损失计算,涵盖销售额减少、处理侵权的额外支出等直接与间接损失。

若实际损失无法核算,就按侵权方通过侵权获取的利益来确定。

前两种方式都难以实施时,可参考权利许可使用费的倍数;故意侵权且情节严重的,能在上述数额基础上按1至5倍增加。

若许可费也无法参考,法院会根据侵权情节判决500万以内赔偿;赔偿还需包含权利人制止侵权的合理开支。

2025-12-27 15:57:05 回复

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任,因此,李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险,故李某可以向用人单位主张工伤待遇。【案情简介】李某系某公司员工,该公司未给员工购买工伤保险。一天,李某下班后骑摩托车回家,途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定,李某和肇事方各承担50%的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解,肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后,李某家属向人社局提出了工伤认定申请,人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任,公司则认为李某已获得交通事故赔偿,不同意再承担赔偿责任。

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