劳动者因被依法限制人身自由而无法上班的用人单位可不可以解除劳动合同呢?

您好需要看解除事由判断是否合理

劳动者被依法限制人身自由无法上班，用人单位可解除劳动合同。若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由强制措施或处罚，单位可暂时停止履行劳动合同，也能按规章制度规定解除合同。解决方案就是看单位制度有无此类规定，若有则依规定办；若单位错误解除，劳动者可主张赔偿。