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企业不报特殊工种提前退休怎么办?

pub****876 云南-楚雄 劳动保障咨询 2025.12.25 23:51:57 301人阅读

企业不报特殊工种提前退休怎么办

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地区:浙江-杭州 咨询解答:500606条

若企业不报特殊工种提前退休,可先和企业沟通,明确自身符合条件并要求其办理。留存好能证明自己从事特殊工种的材料,像工资条、工作证、考勤记录等。若沟通无果,可通过劳动仲裁维护权益,提交准备好的证明材料,由仲裁判定企业应履行相应义务。

2025-12-25 23:53:02 回复
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知识科普 律师解析
  • 国企改制后特殊工种退休有哪些新规定

    专业解答中国公共资产领域的工作人员需满足法定退休条件:男员工60岁,女员工50岁(井下、高危岗位分别提前至55/45岁),满10年工龄。身体完全丧失劳动能力或因公致残者,可提前退休。破产国企职工(除特殊工种及完全丧失劳动能力者)在111个试点城市可提前5年退休;资源枯竭企业符合条件者亦同。

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    专业解答根据相关法规,特殊工种提前退休需满足:男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁,社保缴费15年,工种需在国家特种目录内,工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上,高温井下9年以上,高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人,满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力,也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。

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  • 企业不给报特殊工种怎么办

    专业解答遇到无法申报的情况,建议向高层领导反映或联系市场监督管理局。未登记备案不影响特殊工种认证。企业应按规定列出特殊工种名称并提交申请,经主管部门核实后报市劳动和社会保障局审核,最终由区县社保中心执行手续。

    2024.07.19 2486阅读
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    专业解答根据相关法规,特殊工种提前退休需满足:男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁,社保缴费15年,工种需在国家特种目录内,工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上,高温井下9年以上,高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人,满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力,也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。

    2024.07.11 2103阅读
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    专业解答根据相关法规,特殊工种提前退休需满足:男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁,社保缴费15年,工种需在国家特种目录内,工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上,高温井下9年以上,高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人,满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力,也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。

    2024.06.29 1958阅读
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