工地工伤骨折可获得的赔偿项目有什么

法律分析：
（1）医疗费用方面，凭相关票据实报销，这确保了伤者在治疗过程中的费用能够得到合理补偿，减轻经济负担。
（2）停工留薪期工资保障了伤者在养伤期间收入不受影响，维持正常生活水平。
（3）住院伙食补助费按当地标准发放，可一定程度上弥补伤者住院期间饮食上的额外支出。
（4）辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，保障了配置辅助器具的必要性和合理性。
（5）一次性伤残补助金根据伤残等级确定，体现了对不同伤残程度的差异化补偿。
（6）伤残津贴为一级至四级伤残者提供了长期的生活保障。
（7）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金针对五级至十级伤残职工，在劳动关系解除或终止时给予相应补偿。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需及时申请。各地赔偿标准有差异，建议咨询专业人士准确计算赔偿。

（一）在处理工地工伤骨折赔偿时，要妥善保存好医疗费用的各类票据，如诊疗费、医药费票据等，这是实报实销医疗费用的重要凭证。
（二）在停工留薪期内，若单位未按月支付原工资福利待遇，可与单位沟通协商，要求其依法支付。
（三）了解当地住院伙食补助费的标准，确保自身权益得到保障。
（四）如需配置辅助器具，要及时向劳动能力鉴定委员会提出申请并确认。
（五）积极配合进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而准确计算一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工地工伤骨折赔偿项目如下：
1.医疗费用按票据报销，涵盖诊疗、医药等费用。

2.停工留薪期工资，单位按月照发原待遇。

3.住院伙食补助按当地标准发放。

4.辅助器具费需经鉴定，按规定配置。

5.一次性伤残补助金依伤残等级而定。

6.一至四级伤残有伤残津贴。

7.五至十级伤残解除合同有一次性补助，标准各地不同。要及时认定鉴定，维护权益。

结论：
工地工伤骨折赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工地工伤骨折的赔偿有明确规定。医疗费用实报实销保障伤者治疗支出；停工留薪期工资确保伤者在治疗期间收入稳定；住院伙食补助费按当地标准发放，为伤者提供一定生活保障；辅助器具费经确认后可获得赔偿，帮助伤者恢复身体机能；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，体现对不同程度伤残的补偿；伤残津贴针对一级至四级伤残，保障其长期生活；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是五级至十级伤残职工在劳动关系解除或终止时的权益保障。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，能准确确定赔偿金额。若遇到工地工伤骨折赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

工地工伤骨折赔偿项目多，需重视权益维护。赔偿项目包含医疗、停工工资等多方面。
1.医疗费用凭票据实报销，涵盖诊疗费、医药费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
2.住院伙食补助费按当地标准发放。经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具的费用也可获赔。
3.一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一到十级标准不同。一级至四级伤残有伤残津贴，按本人工资一定比例发放。
4.五级至十级伤残职工，劳动关系解除或终止时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。

建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确计算赔偿金额，维护自身权益。