公司倒闭，房东需承担多少员工工资

法律分析：
（1）公司作为用人单位，依据法律规定有支付员工工资的义务。公司倒闭时，需用全部财产来清偿债务，员工工资在清偿顺序中处于优先地位。
（2）房东和员工之间不存在劳动关系，正常情况下没有直接支付员工工资的责任。
（3）只有在特殊情况下，如房东对公司经营存在重大过错导致公司倒闭，或者房东与公司有关于员工工资承担的特别约定等，房东才可能承担员工工资，但此类情况非常少见。

提醒：
公司倒闭时员工应先向公司主张工资，若遇到房东可能担责的特殊情形，建议咨询进一步分析。

（一）公司倒闭时，员工应关注公司资产清算情况，确保公司以全部财产优先清偿员工工资。可通过合法途径，如向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，维护自身权益。
（二）若怀疑房东存在对公司经营有重大过错导致公司倒闭，或有关于员工工资承担的特别约定等特殊情况，员工需收集相关证据，以证明房东应承担工资支付责任。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.通常公司倒闭，房东不用承担员工工资。公司是用人单位，有支付工资的法定责任，倒闭时要用全部财产偿债，员工工资优先受偿。
2.房东和员工无劳动关系，无直接支付工资的责任。
3.不过特殊情况除外，如房东对公司倒闭有重大过错，或与公司有承担工资的特别约定，但这种情况很少。

结论：
一般情况下，公司倒闭，房东无需承担员工工资。

法律解析：
公司作为用人单位，依据法律规定有支付员工工资的义务。公司倒闭时，需先以全部财产清偿债务，其中员工工资享有优先受偿权。而房东与员工不存在劳动关系，正常情况下没有直接支付工资的责任。不过，若存在特殊情形，如房东对公司经营有重大过错致使公司倒闭，或房东与公司有关于员工工资承担的特别约定等，房东才可能承担员工工资，但这类情况极为少见。

若大家在类似劳动权益、债务清偿等法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.通常房东无需承担倒闭公司的员工工资。公司作为用人单位，支付员工工资是法定义务。公司倒闭时，会先以全部财产清偿债务，员工工资具有优先受偿权。房东与员工不存在劳动关系，没有直接支付工资的责任。
2.不过在特殊情形下房东可能担责。例如房东对公司经营存在重大过错致使公司倒闭，或者房东与公司有关于承担员工工资的特别约定。但此类情况非常少见。
3.为避免纠纷，房东在出租房屋时，应明确租赁合同条款，不随意介入公司经营。公司要规范财务管理，保障员工工资支付。员工遇到公司倒闭未支付工资的情况，可通过合法途径维权。