没签合同干活不给钱咋起诉

（一）按照步骤收集证据很关键，工作成果记录要详细清晰，聊天记录需完整保存，工资支付记录若有转账记录等要留存，证人证言要确保证人愿意配合并能如实陈述。
（二）撰写起诉状时，原被告信息要准确无误，诉讼请求要合理明确，事实与理由部分要把干活及对方未支付报酬的情况说清楚。
（三）选择有管辖权的法院很重要，若不清楚可咨询当地法院或律师。提交材料要齐全，按规定缴纳诉讼费用。
（四）庭审前要熟悉证据和相关法律规定，庭审中冷静清晰地阐述观点和出示证据。对判决不服及时上诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

若没签合同干活却拿不到钱，起诉步骤如下：
-收集证据，像工作成果记录、聊天记录、工资支付记录、证人证言等，以此证明干活没拿到钱的事实。
-撰写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求，比如要求支付工资和利息等，以及事情缘由。
-到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。提交材料并缴费。
-立案成功后等开庭，庭审中充分说明情况、出示证据。对判决不服，可在规定时间上诉。

结论：
没签合同干活不给钱，起诉要按收集证据、撰写起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审、若不服判决可上诉的步骤进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。没签合同并不影响劳动者追讨薪资，但需通过法律途径解决时，要遵循法定流程。收集工作成果记录、聊天记录、工资支付记录、证人证言等证据，能证明存在事实劳动关系或劳务关系以及对方未支付报酬的事实，这是维权的基础。撰写起诉状明确诉求和事实理由，能让法院清楚了解情况。向有管辖权的法院立案并提交材料、缴费，是启动诉讼程序的关键。庭审中充分阐述和举证，法院会依据双方情况作出公正判决。若对判决不服，上诉是保障自身权益的进一步途径。如果遇到此类问题不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

未签合同干活不给钱，起诉时可按以下步骤操作。
1.收集证据：收集工作成果记录、沟通聊天记录、工资支付记录、证人证言等，以此证明存在事实劳动关系或劳务关系，以及对方未支付报酬的事实。
2.撰写起诉状：明确原被告信息、诉讼请求，如要求支付工资及利息等，同时写明事实与理由。
3.法院立案：向有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院，提交起诉状及相关证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参加庭审：立案成功后，等待法院安排开庭审理。庭审中充分阐述事实和理由，出示证据。
5.判决与上诉：法院根据双方举证和辩论情况作出判决。若对判决不服，可在规定时间内上诉。

建议在日常工作中注意保存各类工作证据，以备不时之需。遇到纠纷时，及时咨询专业法律人士，确保起诉流程准确无误。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的关键基础。工作成果记录能直观展现付出的劳动，聊天记录可证明双方就工作及报酬的沟通情况，工资支付记录是重要的资金往来凭证，证人证言则从第三方角度佐证劳务关系及欠薪事实。
（2）撰写起诉状时，清晰准确地写明原被告信息、明确具体的诉讼请求以及详细合理的事实与理由，能让法院快速了解案件核心。
（3）向有管辖权的法院立案是程序要求。选择被告住所地或合同履行地法院，确保法院能有效处理案件。提交材料并缴纳诉讼费用后，正式启动司法程序。
（4）立案成功后的庭审环节，充分阐述事实、出示证据，能为胜诉增加砝码。若对判决结果不满，及时上诉可进一步维护自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。起诉过程中，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的分析。