农民工保证金未缴纳应如何处理

（一）施工单位要按规定及时缴纳农民工工资保证金，避免被责令限期改正以及后续罚款等处罚。
（二）若收到人社部门等监管机构责令限期改正通知，需在规定期限内完成缴纳。
（三）若因未缴纳保证金致使农民工工资无法按时支付，建设单位和施工总承包单位要用自有资金先行清偿工资，施工单位还要及时补缴保证金。
（四）建设单位和施工总承包单位要时刻关注保证金缴纳情况，防止因未缴纳被限制承接新工程、降低资质等级。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。施工单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

1.施工单位未按规定缴纳农民工工资保证金，监管机构会责令限期改正。逾期不改，处5至10万元罚款。
2.建设单位和施工总承包单位可能被限制承接新工程、降低资质等级。
3.未缴保证金致工资无法按时支付，建设和施工单位要用自有资金先清偿。
4.施工单位应及时补缴保证金，保障农民工权益和自身合规经营。

结论：
施工单位未按规定缴纳农民工工资保证金，监管机构有权责令改正，逾期不改会被罚款，建设单位和施工总承包单位还可能受限，若致工资无法支付需先行清偿，施工单位应及时补缴。
法律解析：
依据相关规定，施工单位有按规定缴纳农民工工资保证金的义务。当施工单位未履行该义务时，人社部门等监管机构会责令其限期改正。若逾期仍不改正，就会被处以5万元以上10万元以下罚款。同时，建设单位、施工总承包单位可能遭遇限制承接新工程、降低资质等级等后果。要是因未缴纳保证金致使农民工工资无法按时支付，建设单位和施工总承包单位要用自有资金先行清偿。这一系列规定旨在保障农民工的合法权益，也促使施工单位合法合规经营。如果施工单位遇到关于农民工工资保证金缴纳等方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。

1.施工单位未按规定缴纳农民工工资保证金，监管机构有权责令限期改正，逾期不改会被罚款，建设单位和施工总承包单位还可能面临限制承接新工程、降低资质等级等处罚。若因此导致农民工工资无法按时支付，相关单位需用自有资金先行清偿。
2.施工单位应及时补缴保证金，避免遭受更严重的处罚，既可维护农民工的合法权益，也有助于自身合法合规经营。
3.建议施工单位建立保证金缴纳提醒机制，确保按时缴纳。监管机构加强日常监督检查，及时发现并纠正未缴纳问题。同时，畅通农民工维权渠道，让其在权益受损时能及时反映情况。

法律分析：
（1）施工单位有按规定缴纳农民工工资保证金的法定义务，若未履行，人社部门等监管机构会责令其限期改正。这是保障农民工工资支付的重要监管措施。
（2）若施工单位逾期不改正，将面临5万元以上10万元以下的罚款，这是对其违法行为的经济制裁。
（3）建设单位、施工总承包单位还可能被限制承接新工程、降低资质等级等，这会对其业务发展和市场信誉产生重大影响。
（4）若因未缴纳保证金致使农民工工资无法按时支付，建设单位、施工总承包单位要用自有资金先行清偿，施工单位需及时补缴保证金，以避免更严重的处罚。

提醒：施工单位务必按时缴纳农民工工资保证金，否则将面临罚款、业务受限等风险。不同情况的处理方式有别，建议咨询进一步分析。