一直与总公司签的劳动合同现改成与分公司签可以吗?

一直与总公司签的劳动合同改成与分公司签是可以的，但可能影响权益。分公司若依法取得营业执照或登记证书，能以自己名义签合同。若换签，要注意工龄是否连续计算、工资待遇等是否变化。解决方案是和公司协商，在新合同中明确工龄连续计算，保障工资福利不变。若公司不答应，可拒绝签新合同。