工伤鉴定9级能获得多少赔偿

结论：
工伤九级赔偿项目和数额与本人工资、当地职工月平均工资等有关，需结合具体规定计算赔偿数额。
法律解析：
工伤九级赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。由于赔偿数额与本人工资和当地标准密切相关，所以需确定这些具体数据后，按照相应规定来计算赔偿。若遇到工伤九级赔偿方面的问题，或对赔偿项目和数额计算有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工伤九级赔偿项目与数额和本人工资、当地职工月平均工资紧密相关。赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，此外还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用等由工伤保险基金支付。
3.建议先确定本人工资以及当地相关标准，然后依据具体规定准确计算赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤九级赔偿与本人工资、当地职工月平均工资紧密相关。其中一次性伤残补助金明确为9个月的本人工资，这是对因工伤残职工的基本补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会涉及两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地省级政府有不同规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用的保障，减轻了工伤职工的经济负担。

提醒：
各地工伤赔偿标准差异较大，建议确定本人工资和当地标准后按规定计算数额，不同案情对应解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）明确赔偿项目。赔偿项目包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付，合同期满终止或本人提出解除合同情况下）、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付，条件同上），以及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等（由工伤保险基金支付）。
（二）确定关键数据。确定本人工资以及当地职工月平均工资等标准，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定，需结合当地实际。
（三）计算赔偿数额。依据上述明确的项目和确定的数据，按照具体规定进行赔偿数额的计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级赔偿和本人工资、当地职工月平均工资有关。
主要赔偿如下：
一次性伤残补助金为9个月本人工资。
合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级政府定。
医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
建议确定本人工资和当地标准后算赔偿。