工伤鉴定与赔偿的标准是啥样

结论：
工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，分劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，赔偿标准与鉴定等级相关，工亡亲属也有相应补偿。
法律解析：
工伤鉴定包含劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，从一级到十级，一级最重、十级最轻；生活自理障碍有三个等级。赔偿方面，一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，十级为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些规定，能让大家在遭遇工伤时，清楚自身权益。如果在工伤认定、鉴定或赔偿等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确帮助。

1.工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会开展，涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级。
2.赔偿标准与鉴定等级紧密相关。一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，一级到十级对应27个月至7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。工亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.解决措施和建议：劳动者遭遇工伤应及时申请鉴定，确保自身权益。企业要积极配合鉴定和赔偿流程，按规定承担责任。相关部门需加强监管，保障赔偿标准落实，维护劳动者合法权益。

法律分析：
（1）工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，包含劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级。
（2）赔偿标准和鉴定等级紧密相关。常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的会有一次性伤残补助金，根据不同等级对应本人工资的月数不同。
（3）若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。
（4）职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：工伤鉴定和赔偿程序较复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议遇到工伤情况及时咨询专业人士分析。

（一）进行工伤鉴定，需明确由劳动能力鉴定委员会开展，包含劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，了解各等级划分情况。
（二）根据鉴定等级确定赔偿，一般赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（三）若构成伤残，可获得一次性伤残补助金，按照一级至十级对应27个月至7个月本人工资的标准。
（四）解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。
（五）若发生工亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

1.工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，包括劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三级，即完全、大部分和部分不能自理。
2.赔偿与鉴定等级有关。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残有一次性伤残补助金，按等级对应本人工资月数。解除劳动关系，还有另外两项补助金，标准由省级政府定。
3.因工死亡，近亲属可获丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金。