艺人与公司解约通常赔偿多少

法律分析：
（1）艺人违约解约时，一般按照合同中约定的违约条款来确定赔偿数额，可能是固定金额的违约金，也可能是按收益的一定比例进行赔偿。不过，要是约定的赔偿金额过高，艺人有权向法院或仲裁机构请求适当降低。
（2）当合同没有明确约定赔偿数额时，公司要拿出证据证明因艺人解约而遭受的实际损失，像前期投入的资金、预期能获得的收益等，赔偿通常以实际损失为上限。而且，法院或仲裁机构还会综合艺人的过错程度、合同履行情况等因素来判定最终的赔偿数额。
（3）若公司自身存在违约行为导致艺人解约，艺人不仅不用赔偿，还能要求公司承担违约责任。

提醒：
艺人与公司解约赔偿情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）艺人主动违约解约，若合同有违约条款，按约定赔偿，如固定金额违约金或收益比例赔偿；若约定过高，艺人可请求法院或仲裁机构适当降低。
（二）合同未明确约定时，公司要证明实际损失，赔偿以实际损失为限，法院或仲裁机构会综合艺人过错程度、合同履行情况等确定赔偿数额。
（三）公司违约导致艺人解约，艺人无需赔偿，还能要求公司担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.艺人违约解约时，赔偿数额一般按合同违约条款来，像固定金额违约金或按收益比例赔偿。要是违约金约定太高，艺人能请求相关机构调低。

2.合同没明确约定的，公司得证明实际损失，如前期投入和预期收益，赔偿以实际损失为准。机构会综合艺人过错、合同履行情况确定赔偿额。

3.若公司违约导致艺人解约，艺人不用赔偿，还能让公司担责。

结论：
艺人与公司解约赔偿数额要根据具体情形判定，艺人违约解约按合同约定或实际损失赔偿，公司违约艺人无需赔偿还可追责。
法律解析：
若艺人违约解约，一般按合同约定的违约条款赔偿，像固定金额违约金或按收益比例赔偿等。不过若约定过高，艺人可请求法院或仲裁机构适当减少。要是合同没明确约定，公司需证明因艺人解约遭受的实际损失，包括前期投入、预期收益等，赔偿以实际损失为限。并且法院或仲裁机构会综合艺人过错程度、合同履行情况等因素确定赔偿数额。若公司存在违约行为导致艺人解约，艺人无需赔偿，还能要求公司承担违约责任。如果在艺人解约赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和义务。

艺人与公司解约赔偿数额判定需结合具体情形。若艺人违约解约，一般按合同约定的违约条款赔偿，如固定金额违约金或按收益比例赔偿等，但约定过高时艺人可请求适当减少。若合同未明确约定，公司要证明实际损失，赔偿以该损失为限，法院或仲裁机构还会综合艺人过错程度、合同履行情况等因素确定数额。若公司违约致艺人解约，艺人无需赔偿且可要求公司担责。

解决措施和建议如下：
1.签约时明确违约条款，合理设置赔偿标准，避免过高或模糊。
2.双方保留好合同履行中的各项证据，如投入成本、收益数据等。
3.发生解约纠纷时，尽量协商解决，协商不成可通过法律途径，遵循法院或仲裁机构的判定。