没证人的工伤事故该如何赔偿

（一）用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。没有证人可用监控视频、现场物证、病历资料等证明事故发生。
（三）经认定为工伤，伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（四）根据伤残等级，缴纳工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.发生工伤，即便没证人，也能按程序获赔。用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.申请时需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。没证人不影响认定，可用监控、物证、病历等证明。

3.认定工伤且伤情稳定后，有残疾、影响劳动能力的要做鉴定。依伤残等级，由工伤保险基金和单位赔偿，没交保险则单位全赔。

结论：
即便没有证人，发生工伤事故也能按法定程序获得赔偿。
法律解析：
依据相关法律，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。没有证人不影响工伤认定，可通过监控视频、现场物证、病历资料等其他证据证明事故发生。经认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等；若用人单位未缴纳工伤保险，则承担全部赔偿责任。如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.发生工伤事故即便没有证人，也能按法定程序获赔偿。用人单位有责任在事故伤害发生后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。没有证人不影响认定，可凭借监控视频、现场物证、病历资料等证明事故发生。
3.经认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。

建议用人单位积极履行工伤认定申请义务，职工要及时收集各类证据维护自身权益。

法律分析：
（1）发生工伤事故后，用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，如果单位未履行，工伤职工等主体可自行申请。
（2）申请工伤认定所需材料中，证人并非必要条件，其他证据同样可证明事故发生，保障工伤认定顺利进行。
（3）认定为工伤且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（4）赔偿方面，缴纳工伤保险的，由保险基金和单位按规定支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，同时收集好各类证据。不同工伤情况赔偿标准有差异，建议咨询以进一步分析。