工伤认定书下来多久可鉴定

结论：
工伤认定书下来，职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力的可进行劳动能力鉴定，通常等停工留薪期满，申请需由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会一般60日内出结论，必要时延长30日。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤职工在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就具备了进行劳动能力鉴定的条件。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长不超过12个月。劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。市级劳动能力鉴定委员会按规定应在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。了解这些规定能让工伤职工及其家属更好地维护自身权益。如果大家在工伤鉴定等方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。

1.工伤职工在工伤认定书下达后，若经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可开展劳动能力鉴定。一般需等停工留薪期满，通常不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长不超12个月。
2.申请劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
3.市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

建议工伤职工及时关注停工留薪期情况，在合适时间申请鉴定。用人单位应积极协助职工准备资料，确保申请流程顺利进行。劳动能力鉴定委员会要提高工作效率，按时作出鉴定结论，保障职工权益。

法律分析：
（1）工伤认定书下达后，若工伤职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，便可开展劳动能力鉴定。一般等待停工留薪期满，时长通常不超12个月；若伤情严重或情况特殊，经确认可延长不超12个月。
（2）申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定与职工工伤医疗有关资料。
（3）市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应在60日内作出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请劳动能力鉴定要及时准备好相关资料，注意停工留薪期的时间规定。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。

（一）把握鉴定时机。工伤职工在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可考虑进行劳动能力鉴定，通常等停工留薪期满（一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月）。

（二）明确申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

（三）准备申请资料。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（四）了解鉴定时限。市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

1.工伤认定书下达后，工伤职工治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力，就能做劳动能力鉴定。一般等停工留薪期满，通常不超12个月，伤情严重可延长不超12个月。
2.申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和医疗资料。
3.市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内出结论，必要时可延长30日。