咨询我
1.骨折工伤报销不一定要做伤残鉴定。若只是报销工伤医疗费用,做工伤认定即可。单位要在规定时间内为职工申请工伤认定,认定为工伤后,符合标准的治疗费用由工伤保险基金支付。
2.若职工想拿除医疗费外的伤残待遇,像一次性伤残补助金等,就需做伤残鉴定。经评定伤残等级后,可按对应等级享受待遇。
2025-12-06 06:30:07 回复
咨询我
结论:
骨折工伤报销不一定要做伤残鉴定,仅报销医疗费用做工伤认定即可,想获得伤残待遇则需做伤残鉴定。
法律解析:
根据法律规定,职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在规定时间内申请工伤认定。若仅为报销工伤治疗的医疗费用,完成工伤认定,且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准,就可从工伤保险基金支付。然而,若职工希望获得如一次性伤残补助金等伤残待遇,就需要进行伤残鉴定,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,按对应等级享受待遇。如果大家在工伤报销或伤残鉴定等方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询。
2025-12-06 05:14:21 回复
咨询我
1.骨折工伤报销并非一定得做伤残鉴定。仅报销工伤医疗费用,做工伤认定即可。职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位要在规定时间申请工伤认定,认定为工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用,由工伤保险基金支付。
2.若想获得除医疗费用外的伤残待遇,像一次性伤残补助金等,就需进行伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,按对应等级享受伤残待遇。
解决措施和建议:
1.单位应及时为职工申请工伤认定,保障职工能顺利报销医疗费用。
2.职工若有获得伤残待遇的需求,应主动配合进行伤残鉴定。
2025-12-06 03:55:37 回复
咨询我
法律分析:
(1)骨折工伤报销情况分两种。若仅报销工伤治疗的医疗费用,只需完成工伤认定。单位要在规定时间内为职工提出工伤认定申请,认定为工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用,由工伤保险基金支付。
(2)若职工想获取除医疗费用外的伤残待遇,像一次性伤残补助金等,就要进行伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,能按对应等级享受伤残待遇。
提醒:
职工要分清自身需求,若仅报销医疗费及时申请工伤认定;想获伤残待遇则要申请伤残鉴定。不同情况处理方式不同,建议咨询以进一步分析。
2025-12-06 03:29:01 回复
咨询我
(一)若仅报销工伤医疗费用,应督促所在单位在规定时间内提出工伤认定申请,认定为工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用可从工伤保险基金支付。
(二)若想获得除医疗费用外的伤残待遇,在工伤认定后,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,评定伤残等级后按相应等级享受待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2025-12-06 02:14:56 回复