工伤鉴定十级伤残能获得多少赔偿

结论：
工伤鉴定十级伤残赔偿数额需结合实际情况确定，涉及多项赔偿项目。
法律解析：
根据相关法律规定，十级伤残赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。由于各地标准不同，赔偿额会有差异。所以建议查询当地标准，并结合自身工资等情况准确计算赔偿数额。如果对工伤赔偿的具体计算和相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更精准的解答和帮助。

工伤鉴定十级伤残赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情况确定。主要赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定，都从工伤保险基金支付。

为获得准确赔偿数额，建议通过以下方式操作：
1.查询当地省级政府制定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
2.明确自身工资水平，以此计算一次性伤残补助金。
3.收集好治疗工伤的各项费用凭证，确保符合规定的费用能从工伤保险基金顺利支付。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是工伤鉴定十级伤残赔偿的重要部分，按7个月本人工资计算。这体现了对因工伤导致一定程度劳动能力受损的补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于各地经济发展水平等不同，具体标准由省级政府规定。
（3）治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要符合规定，就可从工伤保险基金支付，以保障职工能得到及时有效的治疗。

提醒：
工伤赔偿涉及多方面因素且各地标准有别，建议仔细查询当地标准并结合自身工资等情况准确计算。不同案情赔偿差异大，如有疑问可进一步咨询分析。

（一）明确自身工资情况，这是计算一次性伤残补助金的关键，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
（二）了解当地省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，这两项在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时发放，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关票据，符合规定的可从工伤保险基金支付。
（四）主动查询当地工伤赔偿标准，结合自身工资等实际情况，准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤鉴定十级伤残的赔偿数额要依据具体情况确定。一次性伤残补助金是7个月本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助费，外地就医交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。建议查当地标准结合自身工资算赔偿。