工地上二级伤残大概赔多少

结论：
工地二级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，主要有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工地二级伤残的赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为25个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。医疗费按实际发生的合理费用计算，生活护理费根据生活自理障碍程度分不同比例支付，此外还有停工留薪期工资、住院伙食补助费等赔偿项目。不过，各地经济水平和具体政策存在差异，赔偿数额也会有所不同。所以，发生工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，结合实际情况确定赔偿金额。如果遇到工地二级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工地二级伤残赔偿数额需综合多因素确定。赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、生活护理费等。一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴按月支付，为本人工资的85%，医疗费按实际合理费用算，生活护理费依自理障碍程度按不同比例支付，此外还有停工留薪期工资、住院伙食补助费等。本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

因各地经济和政策有别，赔偿数额不同。为保障权益，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据实际情况确定准确赔偿金额。具体建议如下：
1.尽快按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2.收集保留好与工伤相关的医疗票据等费用凭证。
3.了解当地相关政策和标准，必要时咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以25个月本人工资来计算，这是对伤者一次性的补偿，能在一定程度上缓解经济压力。
（2）伤残津贴按月支付本人工资的85%，为伤者后续生活提供了长期的经济保障，使其在失去部分劳动能力后有稳定收入。
（3）医疗费按实际合理费用计算，确保伤者因工伤治疗的费用能得到赔偿。
（4）生活护理费依据生活自理障碍程度按不同比例支付，帮助伤者解决因生活不能自理产生的护理费用。
（5）停工留薪期工资、住院伙食补助费等其他赔偿项目，也都是保障伤者权益的重要部分。不过，各地经济和政策不同，会导致最终赔偿数额有差异。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很关键，不同情况赔偿不同，建议咨询进一步分析。

（一）若要确定工地二级伤残赔偿数额，首先需明确各项赔偿项目的计算基础，如准确统计本人工资，它是工伤前12个月平均月缴费工资，可从单位工资发放记录、社保缴费记录获取。
（二）对于医疗费，要保留好所有医疗费用的票据，包括挂号费、检查费、药费等，作为实际发生合理费用的证据。
（三）申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤并确定伤残等级后，才能依据法定标准计算赔偿。
（四）考虑各地经济水平和政策差异，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解本地具体赔偿标准和政策。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1.工地二级伤残赔偿要依具体情况算。赔偿项目及计算：一次性伤残补助金是25个月本人工资；伤残津贴按月发，为本人工资85%；医疗费按实际合理费用算；生活护理费按自理障碍程度分比例支付；还有停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
2.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。因各地经济和政策不同，赔偿有别。
3.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿金额。