小时工，工伤保险公司赔付8万多员工起诉劳务公司要求劳务额外给赔4\\\\\\\.6万?

[律师回复]在保单理赔范围内的可以赔偿 超出范围由施工方赔偿

[律师回复]一在无锡，误工费和1停工留薪可以双陪么？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]可以诉讼，具体请发专问详询

[律师回复]大概赔偿一万元左右的赔偿

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复]可以简述一下案情和诉求

[律师回复]你好，工伤认定了没有

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]先要收集能够证明双方存在事实用工关系的证据

[律师回复]一般来说社保停交并不影响已认定的工伤赔偿，未参保或断缴期间发生工伤的，所有待遇由用人单位支付

[律师回复]除了医疗费之外，其他赔偿可以双重赔付。

[律师回复]不属于工伤 。

[律师回复]除了社保赔付以外，公司还要赔付误工费和就业补助金