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员工可先与公司协商，要求按时支付工资、经济补偿等。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资待遇的证据，申请劳动仲裁。仲裁结果不满意还能去法院起诉。要注意在公司宣布破产前尽快行动，避免权益受损。
2025-11-27 09:16:14 回复
企业虽为缩小影响而延时破产，员工仍应依法要求其立即进行破产清算，并通过法定程序申报职工债权，以保障工资、社保及经济补偿金等享有优先受偿权
2025-12-03 15:36:47 回复
面对公司明确将破产的情况，员工应尽早收集劳动合同、工资条等相关证据，并咨询专业律师启动劳动仲裁或诉讼程序保护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-11-27 08:48:07 回复
员工可通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式维护权益，包括但不限于要求支付经济补偿金等。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-11-27 08:48:06 回复严格三重认证
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