认定工伤死亡需要提供哪些材料

结论：认定工伤死亡需提供申请表、劳动关系证明材料、死亡证明，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：根据相关法律规定，认定工伤死亡需要完备的材料支撑。申请表能清晰记录事故关键信息，是认定的基础资料；劳动关系证明材料可确认职工与单位的关系，明确责任主体；死亡证明则是认定死亡事实的关键。而针对不同的工伤死亡情形，额外的证明材料十分必要。如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中遭遇特定事故伤害等，分别提交公安等相关部门的证明，能更准确地判定是否属于工伤死亡。如果在准备认定工伤死亡材料或认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

认定工伤死亡需提供多类材料以确保认定准确公正。首先要提供申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料也很关键，像劳动合同文本复印件或其他能证明与用人单位存在劳动关系的材料，可确定职工与单位的劳动关系。医疗机构出具的死亡证明能明确死亡事实。

若符合特定情形，还需额外提交相应证据：
1.在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明。
2.因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。
3.上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害的，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

建议申请时仔细准备各类材料，确保信息准确完整，以免影响工伤死亡认定进程。

法律分析：
（1）认定工伤死亡需多种材料支撑。申请表是基础，它记录了事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度等关键信息，为工伤认定提供了基本依据。
（2）劳动关系证明材料很重要，劳动合同文本复印件或其他证明材料可确定职工与用人单位的劳动关系，是认定工伤死亡的前提条件。
（3）医疗机构出具的死亡证明明确了死亡事实，是认定工伤死亡的直接证据。
（4）对于特殊情形，需额外提交相应证据。如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中受特定事故伤害，都要提交公安或相关部门的证明。

提醒：
提供材料时应确保真实有效，不同案情所需材料有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）认定工伤死亡时，要认真准确填写申请表，把事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况写清楚。
（二）准备好劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
（三）获取医疗机构出具的死亡证明。
（四）若属于特定情形，按要求分别提交相应证据：工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安部门或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明；上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.认定工伤死亡需准备多类材料。申请表要填清事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。
2.要有劳动关系证明，像劳动合同复印件或其他能证明和单位有劳动关系的材料。
3.医疗机构的死亡证明用以明确死亡事实。
4.特定情形要额外提交证据：工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明；上下班非本人主责交通事故等，提交交管或相关部门证明。