申请工伤认定材料用复印件行不

结论：
申请工伤认定部分材料可用复印件，但需提供原件供核对，准备材料时应提前咨询当地社保行政部门。
法律解析：
在申请工伤认定过程中，身份证、医疗机构诊断证明等材料可提交复印件，社保行政部门会核验原件来确保材料真实有效。像劳动合同这类证明劳动关系的材料，提交复印件后必要时也需出示原件，若无法提供劳动关系证明原件，可通过劳动仲裁等方式先确定劳动关系。同时，事故现场证明材料等应尽量提供原始证据或有证明力的文件。这是为了保证工伤认定的准确性和公正性，让相关部门能依据真实可靠的材料做出合理判断。如果对工伤认定材料的准备还有疑问，建议向当地社保行政部门或专业法律人士咨询，以确保申请过程顺利进行。

申请工伤认定时部分材料可用复印件，但要提供原件供核对。身份证、医疗机构诊断证明等材料提交复印件后，社保行政部门会核验原件，劳动合同等证明劳动关系的材料，提供复印件后必要时也得出示原件。若无法提供劳动关系证明原件，可通过劳动仲裁确定劳动关系。事故现场证明材料应尽量提供原始证据或有证明力的文件。
1.准备材料前提前咨询当地社保行政部门，明确所需材料的原件和复印件要求。
2.整理材料时将可提供复印件的材料准备好，同时备好对应的原件以防核验。
3.若无法提供劳动关系证明原件，尽快启动劳动仲裁程序确定劳动关系。

法律分析：
（1）申请工伤认定时部分材料可用复印件，但社保行政部门会核验原件，像身份证、医疗机构诊断证明等提交复印件后需出示原件供核对，目的是保证材料真实有效。
（2）对于证明劳动关系的材料如劳动合同，提供复印件后必要时也得出示原件。若无法提供劳动关系证明原件，可借助劳动仲裁等途径先明确劳动关系。
（3）事故现场证明材料等应尽量提供原始证据或有证明力的文件，保证材料的证明效力。
（4）为避免准备材料出现失误，建议提前咨询当地社保行政部门，按其要求准备原件和复印件。

提醒：申请工伤认定准备材料务必严谨，劳动关系证明缺失要及时通过合法途径解决，可咨询以获取更精准指导。

（一）准备材料时，对于身份证、医疗机构诊断证明等可先提交复印件，但要准备好原件供社保行政部门核验。
（二）提供劳动合同等证明劳动关系的材料复印件后，可能需出示原件，若无法提供原件，可通过劳动仲裁先确定劳动关系。
（三）事故现场证明材料等，尽量提供原始证据或有证明力的文件。
（四）提前咨询当地社保行政部门，按其要求准备原件和复印件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.申请工伤认定，部分材料可用复印件，但需备原件核对。

2.身份证、诊断证明等可交复印件，社保部门会核原件，确保真实有效。

3.劳动合同等证明劳动关系的材料，交复印件后可能需出示原件；无法提供原件的，可通过劳动仲裁确定劳动关系。

4.事故现场证明材料，尽量提供原始证据或有证明力的文件。

5.准备材料前，建议咨询当地社保部门，按要求准备原件和复印件。