劳务合同伤亡责任咋划分

结论：
劳务合同中伤亡责任划分按过错原则确定，双方依过错担责；第三人致害，提供劳务方可向第三人或接受劳务方索赔，接受劳务方补偿后可追偿。
法律解析：
根据民法典侵权责任编等规定，在劳务合同里，若提供劳务一方因劳务自身受损，双方按各自过错担责。比如接受劳务方未提供必要安全保障、强令冒险作业有过错，要担相应赔偿责任；提供劳务方未按规范作业、疏忽大意有过错，会减轻接受劳务方赔偿责任。若由第三人造成提供劳务一方损害，提供劳务方有两种索赔途径，可找第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后能向第三人追偿。具体责任确定需结合实际案件事实和证据。若您在劳务合同伤亡责任划分方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳务合同伤亡责任划分按过错原则确定。若提供劳务方因劳务自身受损，双方依各自过错担责。接受劳务方有未提供安全保障、强令冒险作业等过错，要承担相应赔偿责任；提供劳务方有未按规范作业、疏忽大意等过错，会减轻接受方赔偿责任。
2.若第三人造成提供劳务方损害，提供劳务方可请求第三人担责，也可请求接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
3.解决措施与建议：双方签订劳务合同时应明确安全保障等责任条款。接受劳务方要提供必要安全措施并进行安全培训。提供劳务方需严格遵守操作规范。发生伤亡事故后，要及时收集保存证据，依据民法典侵权责任编等规定，结合具体事实确定责任。

法律分析：
（1）劳务合同中的伤亡责任划分遵循过错原则。当提供劳务一方因劳务自身受损时，双方按各自过错承担责任。若接受劳务一方存在未提供必要安全保障措施、强令冒险作业等过错，需承担相应赔偿责任。
（2）若提供劳务一方自身存在未按操作规范作业、疏忽大意等过错，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。
（3）当第三人造成提供劳务一方损害时，提供劳务一方有两种选择，既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。而接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。责任的确定要结合具体案件事实和证据，依据民法典侵权责任编等规定处理。

提醒：
劳务双方在劳务活动中应明确各自责任义务。提供劳务者要遵守操作规范，接受劳务者要提供安全保障。遇到伤亡纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）提供劳务方因自身劳务受损时，双方应根据各自过错担责。接受劳务方若有未提供安全保障、强令冒险作业等过错，要按过错程度赔偿；提供劳务方有未按规范作业、疏忽大意等过错，会减轻接受劳务方赔偿责任。
（二）若第三人造成提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
（三）确定责任要结合具体案件事实和证据，依照民法典相关规定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.劳务合同伤亡责任按过错原则划分。提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方过错，如未提供安全保障、强令冒险作业，应担责；提供劳务方过错，如违规操作、疏忽大意，减轻接受方赔偿责任。
2.第三人致提供劳务者损害，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。
3.确定责任要结合案件事实、证据，依据相关法律处理。