重病能否申请失业保证金

1.准确说法是失业保险金，而非失业保证金。

2.领取需同时满足三个条件：失业前单位和个人已缴满一年保费；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。

3.因重病失去工作，若单位解除合同且符合其他两项，可申领；主动辞职则不行。

4.申请时要备好材料去当地社保经办机构办理。

结论：
重病本身不能申请失业保险金，若因重病致用人单位解除劳动合同，同时满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求，可申领；主动辞职不符合条件，申请要到当地社保经办机构并准备相关材料。
法律解析：
根据规定，领取失业保险金需同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。重病本身不在申领条件范围内，但如果因重病致使用人单位解除劳动合同，就符合非因本人意愿中断就业这一条件，若还满足另外两个条件，就能够申领失业保险金。而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业的要求，不能申领。申请时，需准备好相关材料前往当地社保经办机构办理。如果对失业保险金的申领还有疑问，或者在办理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

失业保险金并非失业保证金，重病不能单独作为申请该保险金的条件。领取失业保险金需同时满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记并有求职要求。
1.若因重病失去工作，且是用人单位解除劳动合同，符合非因本人意愿中断就业这一条件，同时满足其他两项，就可以申领失业保险金。
2.若因重病主动辞职，则不符合领取条件。
若符合条件申请失业保险金，需准备相关材料前往当地社保经办机构办理。

法律分析：
（1）失业保险金的领取有明确条件限制，需失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，这三项条件需同时满足。
（2）重病本身不能直接作为申请失业保险金的依据，但如果因重病致使失去工作，且是用人单位解除劳动合同，就符合非因本人意愿中断就业这一条件，若同时满足另外两项要求，便可申领。
（3）若劳动者主动辞职，即便因重病失去工作，也不符合领取失业保险金的条件。
（4）符合条件申请失业保险金时，要准备好相关材料前往当地社保经办机构办理。

提醒：
申请失业保险金时要严格对照领取条件，确认自身情况是否符合。因不同人情况有差异，若有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）若因重病失去工作想申领失业保险金，要先确认是否满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业，如因重病被用人单位解除劳动合同就符合；三是已进行失业登记，并有求职要求。
（二）如果是主动辞职，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能申领失业保险金。
（三）符合条件后，准备好相关材料前往当地社保经办机构办理申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。