劳务关系认定可以认定工伤吗?

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可以的 依据司法解释可以

你好，具体情况可以电话沟通

劳务关系不能认定工伤，认定工伤需是劳动关系。劳务人员工作中受伤，不能走工伤认定程序，但可按《民法典》向过错方索赔。若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任；因第三人行为致损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

通常劳动关系下才可以认定工伤，按特殊行业也可以由劳动者去申报